안녕하세요, 교원드리머 3기 강예림, 성정은입니다. 이번 기회엔 특별히 한국뉴칼라스쿨을 이끌어가시는 P-TECH 담당자분을 만날 수 있었는데요! 양질의 정보가 가득하여 특별히 1편과 2편으로 나누어 구성해보았습니다! 오늘 소개해드릴 1편은 “P-TECH은 무엇일까?”라는 제목으로 한국뉴칼라스쿨에 대한 내용으로 구성해보았으니 재밌게 봐주시기 바랍니다. - P-TECH란? P-TECH은 미국 IBM에서 처음 시작된 IT관련 5년제 통합교육프로그램입니다. IBM 지니 로메티 회장은 “4차 산업혁명 시대에서 필요로 하고 적합한 인재는 인공지능, 데이터 사이언티스트, 클라우드 전문가, 보안 전문가이다.”라면서 이들을 뉴칼라로 지칭했고, 앞으로는 학력 수준보다 실무자로서 기술력을 얼마나 갖추었는지가 중요하다고 말하..

안녕하세요 교원드리머 2기 기자단 생활사업부문의 박영민 기자입니다! 오늘은 [ 교원의 인연을 책임지다 : 인사부문 직무 인터뷰 ] 시리즈에서 ‘복리후생/ER 직무’를 소개해보고자 합니다. 복리후생/ER 직무편에 인터뷰를 응해주신 매니저님들은 각 직무에 대해 '인사에서 복리후생은 응원이다.' '인사에서 노무는 매운맛이자 인사 업무의 종합적인 Art다.' 라고 말씀해주셨습니다. 어떤 의미로 이런 말씀을 하신건지 함께 보러 가시죠! Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 박종석 매니저님 : 안녕하세요. 저는 인사관리팀 소속이고 전반적인 인사업무와 함께 노무를 담당하고 있는 박종석 매니저입니다. 김고운 매니저님 : 안녕하세요. 저는 교원그룹에서 복리후생을 담당하고 있는 김고운 매니저라고 해요. Q. 현재 하고 있는..

안녕하세요 교원드리머 2기 기자단 생활사업부문의 박영민 기자입니다! 오늘은 [ 교원의 인연을 책임지다 : 인사부문 직무 인터뷰 ] 시리즈에서 ‘평가 직무’를 소개해보고자 합니다. 직원의 성과를 가장 공정하고 객관적으로 평가해야하는 평가직무는 어떻게 일하는지, 어떤 역량이 필요한지를 알아봤습니다. 함께 보러 가시죠! Q. 자기소개와 함께 간단한 직무 소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 인사전략팀에서 인사 평가와 핵심인재 관련 제도 기획의 업무를 맡고 있는 권예령 파트장이라고 합니다. 이전에는 인재개발팀에서 일했고, 지금의 팀으로 오게 된지는 6개월 정도가 지났습니다. Q. 교원 인사전략팀은 어떤 일을 하는 곳이고 현재 하고 있는 업무에 대해 설명 부탁드립니다. 교원 인사전략팀은 사업의 방향에 맞춰 인재를..

안녕하세요 교원드리머 2기 기자단 교육문화부문의 오지은입니다! 오늘은 [ 교원의 인연을 책임지다 : 인사팀 직무 인터뷰 ] 시리즈에서 ‘교육(인재육성) 직무’ 를 소개해보고자 합니다. ‘교원인들의 성장을 돕는’ 교육 직무 담당자가 하는 일과 필요한 역량들을 담아보았습니다! 교육 직무 담당자님 답게 한 편의 강연과 같은 인터뷰 아래에서 함께 보시죠! Q. 자기소개와 함께 간단한 직무 소개 부탁드립니다. 인재개발팀 전문역량개발파트에서 파트장을 맡고 있는 유정환입니다. 2010년 교원그룹 대졸 공채로 입사하여 2015년부터 인재개발팀에서 근무하고 있습니다. 인재개발팀은 사업전략과 연계된 조직문화 조성을 위해 올바른 리더를 육성하고, 다양한 경험을 통한 전문성 향상을 지원하고 있습니다. 제가 속해있는 전문역량개..

안녕하세요 교원드리머 2기 기자단 교육문화부문의 오지은입니다! 오늘은 [ 교원의 인연을 책임지다 : 인사팀 직무 인터뷰 ] 시리즈에서 ‘조직문화 직무’를 소개해보고자 합니다. ‘일에 대한 몰입을 돕는’ 조직문화 직무 담당자가 하는 일부터 취준생들에게 전하는 조언들까지 담아보았습니다! 조직문화를 맡고 계시는 만큼 정말 즐거운 분위기에서 인터뷰가 진행됐는데요, 함께 보러 가시죠! Q. 자기소개와 함께 간단한 직무 소개 부탁드립니다. 안녕하세요 2013년도 입사하여 8년간 인재개발팀에서 일하고 있는 최진벽 매니저입니다. 구성원들이 일에 더욱 몰입할 수 있도록 다양한 솔루션을 운영하는 조직문화 직무를 맡고 있습니다. Q. 인재개발팀 조직문화 직무에서는 구체적으로 어떤 업무를 수행하시나요? 기업문화 직무에서는 내..

안녕하세요 교원드리머 2기 기자단 교육문화부문의 오지은 기자입니다! 오늘은 [ 교원의 인연을 책임지다 : 인사부문 직무 인터뷰 ] 시리즈에서 ‘채용 직무’ 를 소개해보고자 합니다. ‘인연을 시작하는’ 채용과정에서 인사팀이 하는 일과, 교원의 채용 프로세스까지 상세하게 담아보았으니, 함께 보러 가시죠! Q. 자기소개와 함께 간단한 직무 소개 부탁드립니다. 안녕하세요 인재채용팀에서 채용 기획, 운영을 맡고 있는 강은미, 공태윤 매니저입니다. Q. 채용 직무에서는 구체적으로 어떤 업무를 수행하시나요? 채용 직무에서는 크게 외부 채용, 내부 채용 두가지로 나누어 진행됩니다! [외부채용] 으로는 공개 채용, 추천 채용, 서치펌, 법률 채용이 있습니다. 추천채용은 내부 직원들이 지인 소개, 추천에 따라 채용하는 방..

안녕하세요. 교원드리머 2기 호텔레저 사업부문 기자 서예빈입니다! 지난번 이서경 파트장님과의 인터뷰를 통해 교원그룹 호텔전략기획팀 세일즈 마케팅 파트에 대한 직무 소개와 함께 더스위트호텔에 대한 소개를 기사와 동영상으로 함께 전달해드렸습니다. 이서경 파트장님께서 속하신 세일즈마케팅 파트에서는 호텔의 상품을 만들고 기획해서 여행사나 고객들께 판매하고 있다고 소개드렸는데요, 이번 인터뷰에서는 호텔전략기획팀 지원 파트 김대섭 파트장님과 교원그룹 호텔전략기획팀 지원 파트에 대한 직무를 소개해드리려고 합니다. 호텔전략기획팀 지원 파트는 세일즈마케팅 파트와 또 어떤 다른 매력이 있을지 함께 살펴볼까요? A. 안녕하세요. 저는 호텔전략기획팀에서 인사업무를 담당하는 김대섭 파트장입니다. 2018년에 교원그룹 호텔전략기..

Q: 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드리겠습니다. A: 안녕하세요, 현재 경영학과 4학년 재학 중인 박성원이라고 합니다. e커머스사업혁신팀의 CX 파트에서 8주간, e커머스트레이딩팀에서 상품기획 파트에서 16주간의 실습을 마치게 되었습니다. 두 팀에서 근무를 하며 앞서 HR 블로그에 업로드된 e커머스 팀의 강현지, 김연선 실습생들과 모두 인연이 있습니다. Q: 해당팀에 지원하신 이유가 무엇인가요? A: 대학교 2학년 재학 중이던 당시 직접 스마트스토어를 운영하면서 e커머스 시장 트렌드의 가능성을 보고 본격적으로 관심을 갖게 된 것 같습니다. 이와 관련하여 실무 경험과 책을 통해 익힐 수 없는 노하우를 터득하고자 하는 마음에 교원그룹 e커머스사업혁신팀에서 진행하는 실습 프로그램에 지원하게 되었습니다. Q..

Q: 자기소개 간단히 부탁드립니다! A: 안녕하세요, 저는 e커머스사업혁신팀 CX 파트에서 현장실습을 마치게 된 김연선이라고 합니다. Q: 해당부서에 지원하기게 된 계기나 동기가 있을까요? A: 원래 저는 e커머스 사업에 관심이 굉장히 많았습니다. e커머스의 성공신화를 쓴 기업, '아마존'과 관련된 서적을 스무 권 이상 정독할 정도로 해당 분야에 관심이 컸습니다. 이전에는 네이버 스마트 스토어도 간단하게나마 운영해보면서 이커머스 사업의 관심을 점점 더 키워나가고 있었습니다. 그러던 와중에 이번 현장실습을 통해서 교원그룹 e커머스사업혁신팀에 참여할 수 있다는 소식을 접하고 관심이 깊었던 e커머스와 더불어 서비스 기획, 마케팅 분야의 실무를 모두 경험할 수 있는 기회를 주저 없이 잡게 되었습니다. Q: 담당..

교원그룹 생활문화 사업분야, 그 중에서도 '더오름'의 숨겨진 이야기를 소개하는 ON & OFF 인터뷰를 진행해보았는데요. 오늘은 특별히 영업관리팀 채용을 담당하고 계시는 임동현 팀장님께 다양한 이야기를 들어볼 수 있었습니다. 영업관리 직무전문가로서의 ON 과 취업선배로서의 OFF를 우리 함께 들어볼까요? 1. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 더오름 영업관리팀에서 근무하고 있는 임동현 팀장입니다. 만나서 반갑습니다 :) 2. 현재 담당하고 계시는 업무에 대한 소개도 부탁드립니다. 먼저 더오름의 영업관리팀은 매출에 즉각적인 영향을 끼치는 필드와 직접적으로 소통하는 팀입니다. 인적 네트워크 마케팅을 통해 운영되는 더오름 사업은 직급에 대한 구조체계가 정해져 있습니다. 총 12개 정도의 직급 체계가 ..