※ 본 내용은 작년 7월 경, 에 기사로 실린 교원그룹의 변화 Story입니다. 교원그룹_직급체계 개편과 유연한 조직 만들기 최한길 교원그룹 인사부문장 2019년 교원그룹은 플랫폼 중심의 고객관계 강화, 콘텐츠를 담은 상품과 서비스 가치 제고, 글로벌 진출을 통한 해외 고객 확대라는 경영슬로건을 토대로 사업 전략을 수립했고 추진과제를 실행하고 있다. 또한 사업 전략 방향에 맞추어 이를 수행하는 구성원의 역량을 향상시키고 도전, 수평, 유연한 조직으로 변화할 수 있도록 HR 추진과제를 함께 실행 중이다. 지난 2월 본부장-부문장-팀장 등 전 조직의 리더를 대상으로 설명회를 진행했고, 3월에는 총 6회 걸쳐 일반 직원들을 대상으로 설명회를 진행했다. 올해 상반기 교원그룹 HR에서는 작년 한 해 프로젝트를 통..

교원그룹이 경기 광교에 고객 친화형 체험센터 ‘KIDS Lounge’ 1호점을 오픈했다. 키즈라운지는 자녀 교육에 관심이 많은 학부모들이 아이들과 함께 독서, 클래스, 에듀테크 학습 프로그램 등을 자유롭게 체험할 수 있는 열린 공간이다. 키즈라운지는 ‘학부모’와 ‘아이’ 모두를 위한 맞춤형 공간으로 구성됐다. 먼저, 학부모를 위해 조성된 카페형 공간에서는 커피 및 다과를 즐기며, 교원의 다양한 전집, 에듀테크 상품들을 체험해볼 수 있다. 또한 자녀 교육 관련 강좌, 문화 센터형 원데이 클래스 등 다채로운 행사도 진행된다. 아이를 위한 북카페 공간도 조성됐다. 북카페에는 아이들이 창의력을 기르고 독서를 즐길 수 있도록 전집 2000여 권이 구비되었으며, 아이들에게 바른 독서법을 지도할 북큐레이터가 상주한다..

교육부와 한국직업능력개발원의 ‘2019 진로교육 현황조사’에 따르면, ‘크리에이터’가 아이들의 장래 희망 직업 3위를 차지했습니다. 불과 몇 년 전 10위권에도 들지 못했던 것을 생각하면, 크리에이터에 대한 달라진 관심을 확인할 수 있는데요. 우리의 미래를 이끌어갈, 어린(Young)아이들이 주목하는 ‘크리에이터’! 만약, 우리 교원그룹이 크리에이터에 도전한다면 어떤 주제가 좋을까요? 꿈 학부모님들의 가장 큰 관심사는 우리 아이가 어떤 삶을 살게 될지에 대한 이야기 아닐까요? 무한경쟁 사회에서 진정한 성장과 꿈이 무엇인지에 대해 이야기 나누면 좋을 것 같아요. 꿈을 이룬 사람들을 소개하며, 그 속의 다양한 메시지도 함께 전달할 수 있을 거라 생각해요! 더오름마케팅팀 허서윤 직장생활 브이로그 취업 준비생을..

교원그룹이 바른 인성 함양의 기회를 제공하는 방과후 교실 프로그램인 ‘교원 방과후 인성극장’을 2019년 9월부터 12월까지 약 3개월에 걸쳐 시행했다. 이번 프로그램에는 청계초등학교와 강일초등학교 초등 저학년 약 30여 명이 참여했다. 올해 처음 실시된 ‘교원 방과후 인성극장’은 교원그룹의 사회공헌 프로그램 ‘바른인성 캠페인’의 일환으로 진행됐다. 총 12회에 걸친 도서연계 인성교육 프로그램으로 구성됐으며, 인성을 주제로 한 교원 올스토리 전집을 연극과 다양한 예술활동을 통해 접하며 올바른 인성 가치를 배울 수 있도록 한 것이 특징이다. 교원 올스토리 전집 중 사회성 발달에 필요한 이야기로 구성된 《마음이 커지는 사회성 그림책》을 중심으로 연극과 동요, 만들기 등 다양한 예술활동이 연계된 인성교육이 이..

2020년! 본격적인 'NEW KYOWON' 시대의 서막이 열렸습니다. NEW KYOWON 시대에 꼭 명심해야 할 한 가지 KEY WORD를 뽑아본다면 무엇인가요? 정리_장홍석 KYOWON 변화의 시대를 맞아 많은 것들이 바뀌고 있지만, KYOWON이라는 중심은 흐트러지지 않았으면 합니다. 차를 좋아하시는 분들은 다 들어본 말이겠지만, 튜닝의 끝은 순정이라고 하죠. NEW KYOWON의 핵심은 지금까지 열심히 해온 KYOWON이 아닐까요! 인사전략팀 신성훈 KEEN ‘열망하는’의 의미를 가진 ‘KEEN’, 업무를 할 때나 관계를 맺을 때 항상 생각해야 하는 단어가 아닐까 싶습니다. 정말로 하고 싶었던 일을 하는 것처럼, 정말로 보고 싶었던 사람을 만나는 것처럼 늘 열망하는 마음을 갖고, 매사에 최선을 다..

2020년 새해가 시작되었습니다. 인공지능의 시대가 열리고 있습니다. 이제는 ‘누가 더 빨리 인공지능을 활용할 수 있느냐’가 경쟁의 핵심입니다. 인공지능을 잘 이용하고 못하고의 차이가 경쟁의 우열을 가르게 될 것입니다. 이제 전사적으로, 모든 교원 가족들이 인공지능을 이용할 수 있는 지혜와 실력을 갖추도록 노력해야 합니다. 인공지능 분야는 빅뱅처럼 거대하게 커져갈 것입니다. 인공지능의 핵심은 데이터입니다. 여러분은 이제부터 데이터를 소중히 생각하고 내가 하고 있는 업무를 인공지능과 연결할 수 있는 방법을 생각해야 합니다. 여러분들의 모든 생각과 노력이 합쳐져서 우리 회사에 가장 적합한 인공지능 생태계가 만들어지게 될 것입니다. 인공지능은 선택이 아니라 필수입니다. 시간이 걸리더라도 우리가 꼭 해내야 되는..

바닷속을 걷는 기분은 어떨까? 교원 가족 네 명이 해양 액티비티인 ‘씨워킹’에 나섰다. 그리고 《교원가족》 최초로 주어진 바닷속 미션을 완벽히 소화했다. 이들의 대담하고 신비한 도전에 박수를~! 글 · 진행 _ 장홍석, 김건희 / 사진 _ 장서우 3 교원 가족 4人의 ‘씨워킹’ 도전기33 · 34살 교원 가족 4人의 ‘씨워킹’ 도전기 씨워킹은 말 그대로 바닷속을 걷는 해양 액티비티다. 다양한 해양생물을 바로 눈앞에서 만나볼 수 있어 무엇보다 신비하고 색다른 경험을 할 수 있다. 이를 위해 잠실 롯데월드몰 아쿠아리움으로 향했다. 특별히 교원그룹 창립 34주년을 몸소 축하하기 위해 33·34세 교원 가족 네 명이 함께했다. 체험학습팀 남아 파트장, 제품관리2팀 사수영 매니저, 경동EM팀 최상옥 EM, 스마트..

입안에 퍼지는 기분 좋은 달콤함! 구몬 부천사업국 지구장 5인방이 마카롱 만들기에 나섰다! 글 · 진행 _ 장홍석 / 사진 _ 김흥규, 장서우 뒷줄 왼쪽부터 유화미 · 김길순 · 안선미 지구장 앞줄 왼쪽부터 정재성 · 이선정 지구장 알록달록 먹음직스러운 색감만큼 기분 좋은 달콤함을 간직한 디저트, ‘마카롱’. 최근에는 필링을 두텁게 쌓아 올린 한국식 마카롱, 일명 ‘뚱가롱’을 어딜 가나 흔히 볼 수 있을 만큼 많은 사람들이 즐겨 찾는 디저트로 자리잡았다. 구몬 부천사업국 다섯 명의 지구장이 마카롱 만들기에 나섰다. 직접 사연을 보내온 부천사업국의 유화미 지구장을 필두로 김길순 · 안선미 · 이선정 · 정재성 지구장은 모두 비슷한 시기에 입사해, 올해 다같이 승진의 기쁨을 누리며 일명 ‘승진 동기’로 더욱..

가상 현실로 떠난 미디어개발팀 식구들! 이들이 VR안경 속으로 바라본 세상은 어떤 모습이었을까? 글 · 진행 _ 장홍석 / 사진 _ 김흥규, 장서우 미디어개발팀의 VR체험 왼쪽부터 시계방향으로 김혜란 · 안지원 · 김수현 · 이현정 · 장병진 연구원 시원한 물살을 가르는 래프팅, 징그러운 좀비와의 한판 승부! 이 모든 것을 한 곳에서 즐긴다? VR체험관에서는 가능하다. VR안경만 착용하면, 산과 바다를 넘나들며 실감 나는 액티비티를 즐기고 치열한 전장의 한복판에서 용감한 장수가 될 수 있다. 바로 이번 달 〈같이의 가치〉 체험주제는 VR. 미디어개발팀의 김수현 · 김혜란 · 안지원 · 이현정 · 장병진 연구원이 서울에 위치한 한 VR체험관을 찾았다. 한껏 들뜬 표정으로 미디어개발팀의 다섯 식구들이 VR체..

교원그룹이 6월 22일부터 1박 2일간 가평 비전센터에서 초록우산어린이재단과 함께 ‘제3회 교원 홀로렌즈 창의인성캠프’를 개최했다. 교원 홀로렌즈 창의인성캠프는 교원그룹의 대표적인 사회공헌 프로그램이다. 모든 아이들에게 폭넓은 체험 교육의 기회를 제공하기 위해 지난해 7월 처음으로 개최됐으며 이번 행사에는 서울 · 경기 지역아동센터 초등학생 40여 명이 참가했다. ‘제3회 교원 홀로렌즈 창의인성캠프’는 기존 창의융합캠프에서 교원그룹 사회공헌의 근간인 인성교육 프로그램을 추가하며 ‘창의인성캠프’로 거듭났다. 미래 인재 역량으로 요구되는 ‘창의성’과 ‘인성’을 동시에 기를 수 있도록 하기 위해서다. 아이들이 자신의 성격 특성을 이해하고, 스스로의 가치를 발견해봤던 신구대학교 송금자 겸임교수의 ‘나를 찾아 떠..