안녕하세요? 교원소통지기입니다. 무더운 여름이 시작되었네요. 다들 건강관리 잘하시기 바랍니다. ^^ 오늘은 여름의 시작인 6월 초에 있었던 '고등학교 채용설명회 후기' 소식을 전해드리려고 합니다. 7월부터는 고등학생 친구들이 취업할 시기인데요, 여러 선배들이 재직중인 '이화여대병설미디어고등학교'에 방문하여 교원그룹 채용소식을 전달하고 왔습니다. 자! 지금부터 만나보실까요? 학교에 들어가자마자 담당자로서 아주 기분 좋은 소식을 접할 수 있었습니다. 취업자 명단에 '교원그룹'의 이름이 딱! 새겨져 있었기 때문이죠. 같이 동행한 선배 3인도 후배들에게 '도움이되는 정보'를 전달하겠다며 의지를 다졌습니다. 이화미디어고등학교는 급식이 맛있기로 유명하죠? 채용설명회 전, 오랜만에 먹어보는 학교 급식을 든든하게 먹었..

안녕하세요? 교원소통지기 입니다. 5월달 부터는 [한걸음플러스]란 코너로 여러분들께 한걸음 더 가까이 다가가고자 합니다. 회사의 조직문화, 회사이야기, 맛집소개 등 다양한 소식을 전해드리려고 하니 많은 관심 부탁드립니다. 오늘은 작년 8월 오픈한 뒤, 현재까지 교원人의 건강을 책임지고 있는 '교원건강계단'을 소개해드립니다. 여러분, 대한민국 직장인 중 무려 10명 중 7명이 '운동 부족'이라는 사실 알고 계신가요? 이 글을 쓰고 있는 소통지기도 운동부족이 확실할 것으로 보입니다. ^^; 교원건강계단은 소통지기와 같이 운동이 부족한 사람을 위한 '최고의 선물'이 아닐까 싶습니다. 교원건강계단은 본사 사옥(교원내외빌딩, 교원구몬빌딩)의 비상계단을 새 단장하여 꾸몄습니다. 층 마다 건강 지식 (금연의 효과, ..

지난 10월, 교원 가족을 대상으로 우리 회사의 BEST를 선정하는 온라인 이벤트를 진행했습니다. 최고의 인재, 최상의 제품, 최적의 서비스…. 교원 가족이 자랑하는 교원그룹의 모습은 무엇일까요? 진행 _ 소통문화팀 사람과 함께 숨쉬는 교원 평범한 사람을 최고의 인재로 만드는 교원. 교원그룹이 30년동안 건재할 수 있었던 가장 큰 이유라고 생각합니다. 저 또한 동료와 함께, 회원과 함께 성장해나가고 있음을 느낍니다. 사람과 함께 숨쉬는 교원에는 열정과 활력이 가득합니다. 구몬 인천지국 김민주 구몬학습 최고의 학습지, 구몬학습!! 타사와 비교할 수 없는 탄탄한 교재와 실력 있는 선생님들이 있기에 언제나 최고의 자리를 지키고 있습니다. 구몬 서동탄지국 조은혜 한국서비스품질지수(KS-SQI)와 국가브랜드경쟁력..

오늘은 교원그룹의 인사제도 중 사내공모제도인 ‘잡포스팅’에 대해 설명 드릴까 합니다. 잡포스팅(Job Posting) 이란? 잡포스팅은 사내직원공모제, 사내인력공모제, 내부공모제라고도 불리는 제도로, 기업에서 특정 프로젝트나 신규사업 또는 직원 충원이 발생할 경우 외부가 아닌 사내에서 인재를 모집하는 제도입니다. 교원그룹은 2013년부터 4월부터 사내공모제도인 ‘잡포스팅’을 시행하였습니다. 내부인력의 효율적인 운영과 직원 개인의 경력개발 및 자기개발의 기회를 부여하려는 목적으로 시행되었습니다. 제도 시행 후 회사 내부의 반응은 매우 긍정적이었습니다. 직원들에게는 새로운 업무에 대한 도전을 할 수 있는 기회가 열렸다는 점에서, 그리고 조직에게는 사내에서 검증된 인력을 선발하여 신속하게 업무를 진행할 수 있..

“변화하지 않는 유일한 것은 변화한다는 사실이다.” - 그리스 철학자 헤라클레이토스 - 기업의 경영환경이 급격하게 변화고 있는 상황에서 성공하는 기업은 변화에 능동적으로 신속히 대응하고 혁신을 이룬 기업들입니다. 변화에 적응하지 못하고 끌려다닌다면 사람뿐 아니라 기업도 도태될 수 밖에 없습니다. 교원그룹이 현재의 성장에 이르기까지는 많은 변화와 혁신이 있었기에 가능했습니다. 또한, 교원그룹의 경영이념이 ‘혁신경영’인 것도 끊임없는 변화와 혁신의 필요성을 중요하게 생각하기 때문입니다. 혁신은 어느 순간 단번에 이루어지는 일이 아니라, 작은 변화와 개선이 쌓여 만들어 지는 결과 입니다. 교원그룹에서는 이러한 변화와 개선을 장려하는 제도가 있습니다. 바로 제안제도인 ‘오렌지 드림’ 입니다. 제안제도인 ‘오렌지..

안녕하세요. 교원소통지기 입니다. 지난 포스팅에 이어서 교원그룹의 선택적 복지제도인 ‘교원하모니아’에 대해 알아 보겠습니다. 2013/09/29 - [About Kyowon] - 복리후생 - ① 교원하모니 많은 기업들이 직원의 복리후생으로 ‘선택적 복지제도’를 사용하고 있는데요, 우선 ‘선택적 복지제도’가 무엇인지 알아보겠습니다. ‘선택적 복지제도’란? 회사의 복지예산을 직원별로 배정하여, 직원 스스로 라이프스타일 및 선호도에 따라 복지항목을 선택하여 사용할 수 있는 선진형 복지제도 입니다. 자기가 좋아하는 음식을 골라 먹을 수 있는 카페테리아처럼 원하는 복지항목을 직접 선택할 수 있다고 하여 ‘카페테리아 플랜(Cafeteria Plan)’이라고도 불립니다. 개인의 선택에 따라 복지 항목과 내용을 결정할..

중고등학교 시절은 입시 교육으로 … 좀 놀만한가 싶었던 대학시절은 학점과 취업으로 … 다들 공부하느라 고생이 많으셨지요? 하지만 취업을 하고 나서도 여러분들의 역량개발은 계속되어야 합니다. 바로 여러분의 성장이 곧 회사의 성장과 다름 없기 때문이죠. 교원그룹의 직원들은 회사에서 개설하는 사내교육과정이나, 필요에 따라 진행하는 사외교육과정 외에도 스스로 본인들의 직무역량개발과 관련해서 학습조직을 구성하여 활동할 수 있습니다. 역량개발에 의지가 있는 직원들이 모여 주제를 정하고 학습조직 개설을 신청하면, 인재개발팀에서 이를 검토 후 승인하게 되면 본격적인 학습조직 활동이 시작됩니다. 회사는 학습조직 활성화를 위해 교재 및 도서비, 활동비 등의 운영비 지원과 학습조직 리더 정기미팅을 통해 운영에 대한 피드백과..

교원그룹의 생활문화사업영역 중 라이프사업을 소개하겠습니다. 2013/09/29 - [About Kyowon] - 생활문화사업영역 - L&C사업 이전 포스팅에서 설명했듯이 L&C사업의 목표는 ‘요람에서 무덤까지’ 고객과 모든 과정을 함께하는 것입니다. L&C사업의 한 부분인 라이프사업은 장례와 웨딩사업을 담당하고 있어, 봉사와 헌신으로 고객의 임종을 함께하며, 고객의 행복한 결혼 준비를 도와드립니다. 라이프사업의 첫 상품은 고품격 장례 서비스인 상조 상품입니다. 그래서 ‘나를 잊지 마세요’라는 꽃말을 가진 ‘물망초’가 라이프사업의 브랜드이며, 상품명으로도 활용하고 있습니다. 최근들어 산업발전에 따른 핵가족화, 노인인구 증가 및 출산율 감소 등의 요인으로 과거보다 장례 진행에 대한 부담이 높아지고 있습니다...

교원그룹의 3가지 사업영역 중 마지막인 호텔레저사업영역에 대해 소개해 드리겠습니다. ‘삶의 여유와 깊이 있는 휴식 제공’ 호텔레저사업영역은 ‘삶의 여유와 깊이 있는 휴식 제공’을 모토로 국내 4개의 호텔과 3개의 연수원, 그리고 1개의 여행사를 운영하고 있습니다. 먼저 호텔사업을 소개해 드리겠습니다. 호텔체인 브랜드인 ‘더 스위트호텔’은 제주 중문단지 내 위치한 스위트호텔 제주를 시작으로 낙산, 경주, 남원을 순차적으로 오픈 하였습니다. 모든 호텔이 천혜의 자연경관을 자랑하는 관광단지 내 위치해 있고, 현대적인 인테리어와 낭만적인 입지공간이 어우러져 방문하는 고객에게 편안한 휴식과 즐거움을 제공하고 있습니다. 더 스위트호텔 제주 환상의 섬 제주도, 중문단지 내에 위치한 ‘더 스위트호텔 제주’는 제주도의 ..

이전에 소개드린 '호텔사업' 포스팅에 있어 '연수/여행/체험학습 사업'에 대해 소개해 드리겠습니다. 2013/08/28 - [About Kyowon] - 호텔레저사업영역 - 호텔사업 Dream Come True, 교원 연수원 ‘가르치고 키운다’는 교육기업으로서 역할을 실현하고자 ‘교원연수원 도고’, ‘비전센터 가평’ 그리고 ‘드림센터 경주’ 개관을 끝으로 완성된 국내 유일의 전국단위 연수 네트워크를 자랑하는 교원 연수원은 호텔급 객실과 각종 활동을 위한 다양한 최신시설이 준비되어 있으며, 교육뿐 아니라 휴양시설로서도 그 역할을 톡톡히 하고 있습니다. 도고 연수원 ‘도고 연수원’은 직원들의 역량 개발과 각 사업본부의 파트너 육성을 위해 처음으로 세워진 연수원입니다. 그래서 대졸신입사원의 첫 연수교육은 항상..