2013년에 이어 2014년에도 어김없이 소통과 화합의 장, 교원포차가 돌아왔습니다! 2013년 행사의 성공적 개최를 반증하듯, 2014년 교원포차에도 많은 관심과 기대가 쏟아졌습니다. 행사장이 한 번에 수용하기 어려울 만큼 많은 인원이 참가신청을 해 주셔서 소통지기는 행복한 비명을 질렀답니다^^ 2014년 교원포차가 작년과 달라진 점이 있다면, 복고풍의 파티 장식과 80~90년대에 유행했던 가요들을 배경음악으로 하여 지난 추억을 떠오르게 한다는 점이 가장 큰 특징이었습니다. 행사장 곳곳에는 80~90년대 영화 포스터와 앨범 재킷이 붙어 있었고, 심지어 무대에는 LP판까지 장식되어 있어 복고풍 분위기를 조성하는 데에 한몫을 했습니다. 첫 순서인 레크레이션 시간에는 빙고 게임을 하면서 퀴즈, 가위바위보, ..

어버이날, 스승의 날, 명절... 고마운 사람에게 감사하는 마음을 전하고 싶을 때 여러분은 어떤 방법을 사용하시나요? 아무 말 없이 선물만 주는 것보다는 마음을 담아 손으로 쓴 편지를 함께 준다면 상대방이 더 감동하지 않을까요? 감사카드는 부모님, 선생님 등 아랫사람이 웃어른에게 쓰는 경우가 대부분인데요. 교원그룹에는 본부장, 부문장, 팀장이 고마운 직원에게 쓰는 감사카드가 있습니다. 바로 교원 감동카드입니다. 교원 감동카드는 조직의 리더가 평소 고마웠던 팀원 또는 협조부서의 팀원에게 손수 작성한 감사의 메시지와 소정의 상품권을 전하는 카드입니다. 2006년부터 상/하반기로 나누어 시행되고 있으니, 올해로 9년째를 맞이한 전통있는 행사입니다. 2014년 상반기에는 총 708장의 감동카드가 직원들에게 전달..

“운동화 한 켤레 후다닥 신고 문 밖으로 달려 나가면, 당신이 있는 곳이 바로 여기, 자유.” - 좀 제론 어떤 것에 관한 명언일까요? "그냥 뛰고 싶으면 1마일을 달려라. 하지만 새로운 인생을 경험하고 싶으면 마라톤을 해보라!" - 에밀 자토펙(Emil Zatopek) 바로 마라톤에 관한 명언입니다. 이전까지만 해도 마라톤은 올림픽 때 TV로만 접할 수 있던 운동경기였지만, 오늘날에 와서는 남녀노소 누구나 즐길 수 있는 축제의 장으로 변모하고 있는 추세입니다. 특히 웰빙, 건강과 같은 단어가 화두로 떠오르면서 더 많은 사람들이 마라톤에 참여하기 시작했는데요. 교원가족에게 이런 즐거운 경험을 선사하기 위하여 교원그룹이 서울신문 하프마라톤대회에 협력사로 참여하였습니다. 교원그룹에서 참가비를 지원하여 총 1..

훌륭한 일터, GWP 우수팀 시상 GWP란 Great Work Place의 약자로, ‘훌륭한 일터’를 의미하는데요! 직원들이 자신의 상사와 경영진을 신뢰하고, 자신이 하고 있는 일에 자부심을 가지며, 나와 동료가 즐겁게 일할 수 있는 일터가 바로 GWP입니다. 교원에서는 GWP 개념에 일과 삶의 균형(Work&Life Balance) 개념을 추가하여 2013년부터 GWP 활동을 시행하고 있습니다. 더불어 팀에서도 GWP 활동을 자체적으로 시행할 것을 권장하여, GWP 우수팀에 대해 반기 별로 시상하고 있습니다. 그럼 2013년 상반기 GWP활동 최우수 팀으로 선정된 L&C서비스운영팀에서는 훌륭한 일터를 만들기 위해 어떠한 활동을 하고 있는지 살펴볼까요? 업무 효율성과 생산성을 높이는 작은 아이디어들 L&..

핵심가치를 전파하라! Change Together! 교원그룹은 그룹의 Vision과 Mission 달성을 위해 구성원이 스스로 판단하고 행동하되, 그것이 조직과 구성원의 바람과 일치될 수 있도록 2013년 7월! ‘교원 Way’라는 가치체계를 정립하였습니다. [Kyowon Life] - 교원인의 행동 규범, 핵심가치 '교원 Way' 선포식 (2014년 3월 14일자) ‘교원 Way’ 속에는 교원의 모든 구성원들이 공통적으로 인식해야 할 사고와 바람직한 행동의 기준이 담겨있는데요, 이 ‘교원 Way’를 모든 구성원이 잘 이해하고 실천하게 하기 위해서 2013년 10월부터 2014년 2월까지 800여명의 간접부문 직원들을 대상으로 실시한 ‘Change Together’ 과정을 소개해 드리겠습니다. Chang..

교원그룹의 경영철학은 다음과 같습니다. -. 미션 : Create A Better Life Together -. 비전 : Vision 2015 천만 고객, 3조 매출 -. 경영이념 : 혁신경영 -. 인재상 : 정열, 우애 및 일치단결, 진취적 사고, 확실한 목표의식 교원그룹의 핵심가치 ‘교원 Way’를 선언하다!! 교원그룹은 현재에 안주하지 않고 새로운 교원을 만들어가기 위해 내부 동력으로서 기업문화를 혁신하고자 구성원들의 가치체계인 ‘교원 Way’를 정립 하였습니다. 도전지향, 최고지향, 소통지향, 혁신지향, 고객지향 핵심가치는 교원인으로서의 인재상을 실현하기 위한 행동요소와 행동규범을 정의 하였습니다. 도전정신 : 도전적인 목표를 수립하여 적극적으로 달성하고자 하는 것 최고지향 : 맡은 분야에서 최고..

조금 늦은 감이 있었지만, 지난해에 있었던 교원그룹의 큰 행사를 소개할까 합니다. 교원그룹은 GWP(Great Work Place) 활동을 전개하고 있습니다. 대표적인 행사로 ‘교원포차’와 ‘교원인의 밤’ 이 있습니다. 이번 포스팅 에서는 작년 5월에 있었던 ‘교원포차’ 행사를 간단히 소개해 드리겠습니다. 최근 몇 년간 교원그룹은 계열사 인수, 새로운 사업 준비 등 조직에 많은 변화가 있었습니다. 특히, 새로운 식구들이 많이 늘어나게 되다 보니 일부 조직간 소통의 어려움이 발생하기도 했습니다. 그래서 교원가족 간의 소통하고 화합할 수 있는 장을 마련하였습니다. 응답하라 2006, 교원한마당!! 한잔의 술과 마음을 당신과 나누고 싶습니다. ‘교원포차’의 기원은 과거로 조금 거슬러 올라가게 됩니다. 2006..

수능시험이 끝난 큰딸과 몇 년 만에 팝콘을 먹으며 함께 즐거운 시간을 보내고 싶습니다. : 늦가을 저녁 남편과 가슴 설레는 데이트를 하고 싶습니다. : 최우수지국 달성 기념으로 고생한 동려들과 여유를 가지고 싶습니다. : 최근 강성 고객들의 전화로 지쳐있는 상담원 동료들과 힐링의 시간을 보내고 싶습니다. : 가족 뒷바라지로 고생하시는 어머니와 오랜만에 데이트하고 싶습니다. : 중학교 때 만난 32년 지기 친구와 함께 영화 보며 실컷 웃을 수 있는 시간을 보내고 싶습니다. : 제 아이를 봐주시느라 고생하시는 친정어머니께 영화를 보여드리고 싶습니다. : 무슨 사연 일까요? 교원 직원들이 가족, 친구, 동료와 함께 영화를 보기 위해 신청한 사연들입니다. 가족과 함께하는 영화 관람 행사 교원은 GWP(신바람 나..

업무로 인한 스트레스... 직장 상사로부터의 스트레스... 자녀 또는 애인과의 갈등... 직장에서나 가정에서나 우리는 항상 스트레스에 노출되어 있습니다. 많은 사람들이 스트레스 없는 행복한 삶을 살기를 바라고 있으나, 우리의 현실은 그렇지 못합니다. ‘UN 세계 행복 보고서(2013)’에 따르면 우리나라의 행복지수는 156개국 중 41위로 조사되었습니다. 국가 경제력은 높아져서 삶의 질은 높아졌으나, 국민들의 행복도는 낮은 수준이라고 할 수 있죠. ※ UN 세계 행복 보고서 (World Happiness Report) 2013 : http://unsdsn.org/happiness/ 여러분들은 스트레스를 어떻게 해소하고 있나요? 휴식, 운동, 종교, 취미생활 … 교원에서는 힐링센터(EAP, Employee..

어학 스터디, 이력서 작성 스터디, 면접 스터디… 취업난으로 힘든 요즘, 힐링이 필요하진 않으신가요? 취업만 하면 스트레스가 단번에 사라질 것 같지만, 안타깝게도 취업후에는 직장인으로서의 스트레스가 시작될 것입니다. 스트레스 타파! 건강한 회사생활! 교원은 직원들의 스트레스를 해소하고 건강한 조직생활을 할 수 있도록 지원하는 차원에서 2013년 3월부터 명사특강인 ‘티톡콘서트(Tea Talk Concert)’를 실시하고 있습니다. 티톡콘서트는 상/하반기에 각각 4회씩 진행하고 있으며, 간접부문(Staff 부서) 구성원을 대상으로 신청을 받아 자율적인 참석을 바탕으로 하고 있습니다. 2013년 강연의 주제는 교원그룹의 5가지 핵심가치인 ‘도전, 최고, 소통, 혁신, 고객’의 맥락에서 다양한 연사들의 스토리..