안녕하세요~:D

길고 길었던 현장실습 후기 인터뷰도 드디어 막이 내렸습니다. 

마지막 인터뷰의 대미를 장식하게 될 사람은

바로 그동안 이 인터뷰를 준비하였던 장본인입니다!

HR 부서에 근무하게 되면서 교원의 채용 블로그도 맡게 되어 다양한 직무 인터뷰와

콘텐츠들을 기획한 조영혜 매니저님의 이야기를 들어보겠습니다~~

 

 

 

 

 

그동안 HR블로그를 통해 교원의 다양한 소식을 전해드리려고

힘썼던 조영혜 매니저님께 저희도 감사드립니다.

 

 

 

이상으로 저희 교원의 모든 현장실습생들의 인터뷰가 끝났습니다.

짧지 않은 시간 동안, 저희도 현장실습생들을 위해 많이 가르쳐주고

좋은 경험이 되도록 준비하였습니다.

교원에서의 경험을 통해 실습생 여러분들이 앞으로 가지게 될 직무에서

마음껏 본인의 역량을 펼치셨으면 좋겠습니다. 

그동안 여러분들이 교원에서 좋은 기회, 인연, 추억을 얻어간 것처럼

저희 교원도 여러분들을 만나 새로운 자극을 얻고 즐거운 순간들을 남기게 되었네요. ^^

 

각 분야에서 근무하느라 수고 많으셨습니다.

 

현장실습생분들도 항상 파이팅~!!

 

 

 

Posted by 교원소통지기

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오늘은 총무팀 인터뷰입니다!

 

총무팀 인터뷰는 이전에 유튜브 영상으로도 제작하여 보여드렸습니다!

그때는 현업 종사자분께서 인터뷰해주신 내용이라

총무 직무에 관심 있는 분들은 좀 더 자세한 정보를 얻으실 수 있을 거예요 ㅎㅎ

 

 

 

혹시 못 보셨다면 클릭 꾸욱~! 

 

 

 

하지만!

 

그렇다고 저희의 현장실습생 인터뷰를 빼놓을 수가 없죠~

아직 미숙하지만 파릇파릇하고 열정 넘치는 현장실습생 박승준 매니저님의

이야기도 들어보아야 하지 않을까요??

신입의 마음으로 바라본 총무팀에서의 리얼 직무체험입니다!

 

 

 

Q. 자기소개 부탁드립니다.

 

안녕하세요.

현재 교원그룹 총무팀에서 현장실습을 하고 있으며 자산관리 지원 등의 업무를 하고 있는 박승준입니다.

 

 

Q. 어떤 계기로 교원그룹 현장실습에 지원하게 되었나요?

 

대학교 다산 링크사업단 등록 직후 담당 교수님께 추천을 받아 지원할 수 있었습니다. 개인적으로 자산관리에 관심이 있었고, 전공과 관련된 직무였기 때문에 망설이지 않고 바로 지원할 수 있었습니다. 

 

 

Q. 본인이 진행한 업무가 무엇인가요?

 

자산관리 지원, 자산 라벨 스티커 출력 및 행낭 발송, 재고자산 관리, 복합기 출력 카드 불출, 의전 지원 등의 업무를 하고 있습니다. 자산은 기업에 산재되어 있는 다양한 물품을 의미합니다. 회사의 프로세스에 직접적으로 참여할 수는 없었지만, 옆에서 보고 배우며 지원해주는 것만으로도 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 총무팀 매니저님들이 다루시는 차량 사고 보험처리현황이나 자산 집기 리스트 등 도움이 필요한 업무를 정리해 보내드리며 총무팀에 할당된 업무를 살펴보고 어떤 역량이 필요할지 생각할 수 있었습니다. 

 

 

Q. 소속된 팀과의 분위기는 어떠했나요?

 

화기애애한 분위기 속에서 생활할 수 있었습니다. 아직은 학생이라 더 잘 챙겨주신 부분도 있을 수 있지만, 현장실습 기간 동안 제게 정말 잘 대해 주셨고 많은 점을 알려주시려 노력해 주셨습니다.

 

 

Q. 두 달 동안 실습하면서 가장 좋았던 것은?

교원 그룹 같은 경우 그룹 내 자산관리 프로그램을 쓰고 있습니다. 규모가 작은 타 회사의 경우에는 프로그램조차도 없을 수 있다고 합니다. 사내 인트라넷과 프로그램 등을 다뤄보며 다양한 부서들이 어떻게 연결되어 있는지 알 수 있었습니다. 또한 어떤 프로세스를 통해 부서 간 통합적인 업무를 진행하는 지를 직접 옆에서 확인할 수 있었습니다. 규모가 큰 기업의 분위기와 업무 흐름을 살펴보았는데, 업무의 흐름 속에서 회사를 위해 지원할 수 있다는 점은 정말 소중한 경험이었습니다.

 

 

Q. 교원그룹에서 일하면서 얻은 것은 무엇인가요?

 

'일을 할 땐 정확성보다 스피드가 중요하다'는 말씀이 기억에 남습니다. 그동안은 일을 어떻게 정확히 해야 할지에 대해 주로 생각했습니다. 하지만 신입으로 들어왔을 때, 혼자서 해결하려는 자세보다는 적극적인 자세로 상사에게 모르는 부분에 대해서 질문을 하는 것이 중요하다고 들었습니다. 저는 그동안 묵묵히 자기 일을 하는 타입이었는데, 동료 간 협업, 커뮤니케이션 등의 능력을 키워야겠다는 생각이 들었습니다. 
이처럼 직접 일 해보지 않으면 얻을 수 없었던 역량이나 센스들에 대해서 알 수 있었습니다. 제가 만약 회사를 지원할 때, 늘 그랬듯이 정확성과 묵묵함 등만을 주장했다면 좋은 결과를 얻지 못했을 겁니다. 실무자들에게 직접 제가 고쳐야 할 점이 무엇인지를 듣고 회사의 분위기와 필요한 역량을 느낄 수 있었다는 점에서 앞으로의 스탠스를 바꾼 중요한 시기였습니다.

 

 

Q. 팀원들에게 하고 싶은 말은?

 

팀원들께 정말 감사드린다는 말씀을 전해드리고 싶습니다. 진심으로 제가 잘 되도록 잘 대해 주셨고 항상 저를 웃음으로 맞이해 주셨습니다. 글자 몇 글자로 감사함을 표현하기에 턱 없이 부족하다고 생각합니다. 

 

 

 

이상 박승준 매니저님의 인터뷰였습니다~

짧은 시간이었지만, 저희 교원에서 많이 배워가고 기억에 남는 순간이었어서 정말 다행입니다. ^o^

저희 교원그룹에서의 출발을 기점으로 

앞으로 박승준 매니저님의 희망찬 앞날을 바라며

다시 한번 교원과도 좋은 만남을 이룰 수 있기를 바랍니다!!

 

 

Posted by 교원소통지기

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안녕하세요~ :D

어느덧 현장실습 후기 인터뷰 3탄까지 왔습니다~

얼마나 더 많은 인터뷰가 남아있을지 저도 기대가 되는데요 ㅎㅎ

 

오늘은 '마켓85사업팀' 입니다!

요즘 다양한 플랫폼들이 넘쳐나고 있는데,

마케팅이나 콘텐츠 쪽에 관심 있는 사람들이라면 주목해야 할 인터뷰일 거예요!

그렇다면 마켓85사업팀에서 근무하고 있는 정선영 매니저님을 만나보겠습니다~~!

 

 

Q. 자기소개 부탁드립니다.

 

안녕하세요.

마켓85사업팀에서 마케팅을 열심히 배우고 있는 정선영입니다!

 

 

Q. 어떤 계기로 교원그룹 현장실습에 지원하게 되었나요?

 

졸업 전, 기회가 된다면 한 번쯤은 현장에 나가 실무를 배워보고 싶다는 생각이 들었습니다. 특히! 전공과 무관하게요. 저는 경제학과 학생이지만 영상 콘텐츠 학과가 복수 전공인만큼 다양한 경험을 통해서 저에게 맞는 직무가 무엇인지 알고 싶었거든요. 감사하게도 교원그룹이라는 전통 있는 회사에서 경험할 수 있게 되어 너무나 행복하고요!

 

 

Q. 본인이 진행한 업무가 무엇인가요?

 

출처: 교원그룹, 20~40대 엄마 위한 '마켓85'본격 론칭. https://www.metroseoul.co.kr/article/2020010900019

저는 E-commerce에서 근무를 하다 보니 주로 '마켓 85' 자체를 알리는 일제품을 홍보하는 일을 맡아하고 있어요. 가장 기본적으로 프로모션을 기획하거나 제품을 홍보하고 있죠. 최근에 했던 업무 중에서는 네이버 스마트 스토어에서 진행한 이벤트가 조기 마감할 정도로 뜨거운 성원을 얻었답니다. 야호!

 

 

Q. 소속된 팀과의 분위기는 어떠했나요?

 

굉장히 자유로운 분위기예요.

여기서 말하는 자유로운 분위기란 의견을 내기 편한 환경을 말하는 거랍니다. 사실, 제가 실무적인 것은 잘 모르기에 무턱대고 현실 불가능한 의견을 냈을 때도 있는데 감사하게도 적극적으로 수용해주시고 피드백해주셔서 늘 배워가는 게 많죠. 다음에 의견 낼 때도 눈치 안 보고 마구마구 내는 편이고요~

 

 

Q. 두 달 동안 실습하면서 가장 좋았던 것은?

 

출처: 교원그룹 사보 kyowon news

음.. 아무래도 제가 쓴 기획안이 효과가 좋을 때? 성과가 수치로 바로 보이니까 기분 좋더라고요! 

가장 좋았던 것과 별개로 가장 기억에 남는 것은 영상 촬영을 위해 외근을 나갔을 때입니다. 저희 마켓85사업팀에서는 '도디팝TV' 라는 유튜브 채널을 운영 중이에요. 그 채널에서 '밈(meme) 프로젝트'라는 콘텐츠를 찍기 위해 멀리 경기도 양주? 광주? 잘 기억은 안 나지만 멋진 곳에서 영상 촬영을 했습니다. 그때, 처음으로 회사 밖에서 근무하기도 하고 제가 보조출연도 해서 기억에 아주 강렬하게 남았습니다~

도디 짱! 도디 최고!

 

* 밈(meme): 재미있는 말과 행동을 온라인상에서 모방하거나 재가공한 콘텐츠.

 

 

 

 

 

▼ 도디팝 TV가 궁금하다면? 클릭클릭!

 

 

 

Q. 교원그룹에서 일하면서 얻은 것은 무엇인가요?

 

당연히 실무적인 것들에 대해서 많이 배웠지만, 그보다 굉장히 기본적인 회사생활에 대해 더 배운 것 같아요. 예를 들면, 압존법, 인사, 메일 보내기 등 말을 할 때나 글을 쓸 때의 예의를 확실히 알았죠.

 

* 압존법: 듣는 이가 더 높을 때 말하는 대상의 공대를 줄이는 어법. 

              ex). 팀장님. 000 매니저가 안 왔습니다. 

 

 

Q. 팀원들에게 하고 싶은 말은?

 

정말 바쁘실 텐데도 불구하고 제가 모르는 것이 있을 때 항상 친절하게 답변해주시고 오히려 먼저 물어볼 것이 없냐고 물어봐주시는 저희 팀원분들 진심으로 정말 정말 감사드립니다. 제가 나중에 실제 회사에 들어갔을 때 이렇게 좋은 분들을 다시 만날 수 있을지 모를 정도로 행운이었어요!

 

 

 

정선영 매니저님의 인터뷰였습니다~~

저희 교원도 정선영 매니저님을 만나 아주 큰 행운이었습니다. ^O^

 

 

 

Posted by 교원소통지기

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안녕하세요~ :D

사전 질문 이벤트에 참여해주신 모든 분들께 감사드립니다!

다방면으로 여러분들과 소통을 하고 좀 더 많은 도움을 드리고 싶어서

이러한 이벤트를 기획하였습니다.

저희의 답변이 여러분들이 취업하실 때 조금이나마 도움이 되기를 바랍니다~!!

 

비슷한 유형의 질문들은 같이 취합하여 답변하였으니 참고해서 읽어주시기를 바랍니다. ^O^

 

 

Q.

대졸 신입으로 지원을 하게 되었을 때,

경력직보다 직무 관련 실무경험이 없거나 직무 이해도가 부족한 경우가 많다고 생각됩니다.

교내/대외활동 경험 등으로 신입으로서 강조할 수 있는 부분어떤 것이 있는지 궁금합니다.

 

A. 경력직과 신입사원을 뽑을 때, 기준은 명확히 다를 수밖에 없습니다. 신입사원의 경우, 직무와 관련된 직접적인 경험이 없다는 점을 당연히 감안하고, '관심도' 해당 과정을 위해 '학생'의 신분에서 어떤 부분을 '노력' 했는지, 우리 회사와 얼마나 가치가 부합하는 지, 그 외적인 요소들에 대한 비중을 조정하며 평가합니다.

 

 

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Q.

취업을 준비할 때,

가장 먼저 점검해야 하는 것, 가장 기초적인 것은 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다.

 

A. 사전 편지에서도 언급했듯이, 내가 왜 일을 하고자 하는지입니다. 나에 대한 성향도 중요합니다. 100% 내가 좋아하고 잘하는 일을 할 수는 없겠지만, 나에 대한 파악을 하고 진행하는 것과 아닌 것은 큰 차이라고 생각합니다.

 

*커리어 진단, MBTI, 버크만 등 개인을 이해하는 진단을 한 번쯤 해보는 것도 추천합니다. 요즘은 학교 차원에서 성향 및

 커리어 관련 진단을 많이 진행하고 있는 것 같습니다.

 

 

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Q.

교원그룹에서는 현재 수시채용으로 진행을 하고 있는데, 

기업에서 수시채용 진행 이유와 취준생으로서 어떤 마음으로 준비하면 될지 궁금합니다. 

 

A. 수시채용을 증가시키는 가장 큰 이유는 빠르게 돌아가는 기업 상황에서 빠르게 적응, 역량을 발휘할 수 있는 후보자를 선호하기 때문이라 생각합니다.

 

취업준비를 하면서 먼저 준비할 수 있는 부분이 있다면,

관련 직무에 대해 사전에 자세히 이해하고 어떤 역량을 가져야 하는지 알기 위한 적극적인 마음과 자세가

필요하지 않을까 싶습니다.

예를 들어 해당 직무를 수행하는 사람들을 만나기 위해 여러가지 경로(ex.취업경력개발센터, 해당 회사 담당자 등)

를 탐색하는 방법이나 혹은 자료(ex.온라인교육, 대학생도 참여 가능한 관련 학회 등) 서칭 등이 될 수 있을 것 같습니다. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

Q.

채용 담당자로서 면접에서 첫인상을 결정짓는 요소는 무엇이라고 생각하는지 궁금합니다.

 

A. 첫인상을 결정짓는 요소는 단순히 한 가지라고 말씀드리기가 어렵지만, 표정, 인상, 자세, 태도 등 전반적인 부분이라고 생각합니다. 처음 봤는데 불편하게 느껴지는 사람보다는, 밝은 사람이 누구에게나 호감이지 않을까요?

 

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Q.

한 가지 직무에 집중해서 공략하면 좋겠지만, 취준을 하면서,

본인의 역량과 관련 있는 여러 직무에 지원하게 될 수 있다고 생각합니다.

교원그룹은 다양한 사업 영역을 아우르고 있는데, 본인의 역량을 어필할 수 있는 선에서

여러 직무에 지원하는 지원자에 대해서 어떻게 생각하는지 궁금합니다.

또는 이것이 채용에 있어서 영향을 미치는지 궁금합니다.

 

A. 융복합 인재라는 말이 대세인 것과 동시에 사내에서도 직무순환제도 등이 있는 것처럼, 여러 직무에 지원을 하는 것이 주안점이 아닌, 왜 여러 직무에 지원했는지가 타당하다면 문제 되지 않을 것이라 생각합니다.

 

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Q.

면접 질문에 '아주 모범적인 답변을 하는 면접자''개인적 소신으로 답변을 하는 면접자'

누가 더 기업에 적합하다고 생각하시는지 궁금합니다.

 

A. 무엇이든, 솔직한 자신의 생각과 주장을 펼치는 것이 어떤 과정에서든 중요하다고 생각합니다. 입사 후에도 주도적으로 업무를 수행하고 개선하는 데 있어 꼭 필요한 역량이기 때문입니다.

 

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Q.

인사담당자가 보기에 잘 썼다 싶었던 경력기술서는 어떤 형태였을지 궁금합니다!

 

A. 1차적으로 경력직이기에 본인의 직무 전문성에 대해 구체적으로 어떤 역할을 수행하였고, 성과에 기여했는 지를 확인하는 부분이 가장 기본적이라고 생각합니다. 단, 모든 경력직 분들이 이런 부분으로 작성하기에 제 기억에 가장 오래 남았던 자기소개서의 부분은 본인의 이직사유를 가장 솔직하게 적어주셨던 부분, 그리고 그 부분이 우리 회사의 조직문화와 정말 맞을 것 같다 라는 점이었습니다. 대기업에서 경력을 착실히 쌓다가, 워킹맘으로 인한 경력단절, 그리고 여러 곳을 이직하면서 전문성을 쌓고 싶었다고 표현했던 그 단어와 문장들이 정말 후보자의 진실성을 보여주는 내용들이었습니다. 무언가를 포장하는 것이 아닌, 왜 우리 교원그룹으로 이직하고자 하는지를 조금 더 솔직하게 표현해주시는 게 좋지 않을까 하는 (개인적인) 생각입니다.

 

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Q.

1) 자기소개서의 각 문항마다 중요하게 보는 포인트가 있나요??

2) 그리고 교환학생 경험을 어학연수와 동일하게 보시는지,

   아니면 단순히 잠깐 놀다 온 것으로 보시는지 궁금합니다! 

 

A. 1) 인사담당자가 알려주는 취업 비법 게시글을 보시면 자세히 나와 있습니다.

    2) 자기소개서에 무언가의 경험을 이력으로 적는다는 것은 그 과정에서 후보자님이 무언가를 경험/느낀 점이 있다고        생각하게 됩니다. 개인적으로 열심히 노는 과정에서도 반드시 경험하고 느낀점이 있기 마련입니다~ 그 점을 중요          하지 않게 생각하지는 않습니다. 

 

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Q.

 4학년으로 올라가면서  취업 걱정이 많아졌습니다.

학점이 엄청 좋은 편이 아니어서 스펙을 쌓고자 지금 다양한 대외활동을 하고 있는데

사실 이러한 활동들을 하는 게 실제로 많은 도움이 될지,

괜한 시간낭비를 하고 있는 건 아닌지 너무 걱정됩니다 ㅠㅠ 

또한, 제 적성에 맞는 것이 무엇인지 아직 확실히 정하지 못해 더욱 불안하고 

이것저것 하는 게 맞나 싶기도 해요.. 

담당자님께선 떨어져도 교원그룹에 계속 도전하셨는데 이 길을 선택한 결정적인 것이 

무엇인지 궁금합니다! 또, 취업 준비하면서 어떤 걸 준비하셨는지도 궁금해요!

 

A. 개인적인 의견이지만, 저는 모든 경험은 가치가 있다는 주의입니다. 이것저것 경험을 하는 과정에서도 예를 들어 얻을 수 있는 가치는 '내가 무엇을 좋아하는지, 나를 알기 위해 도전하는 과정'이라는 부분입니다. 내가 그 선택을 왜 하게 되었는지 'WHY?'에 집중하여 자기소개서에 풀어보시면 더욱 좋지 않을까 생각합니다.

지속적으로 교원그룹에 관심을 가졌던 이유는 '회사의 조직문화' 그리고 '업'에 대한 관심이 컸었습니다.

HR직무를 하더라도 회사의 업에 따라 대상과 문화가 많이 다를 수 있기에 제 성향과 관심이 가장 잘 매칭 되었던 교원그룹에 계속 지원했던 것 같습니다.

 

 

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Q.

안녕하세요 미래 교원인을 꿈꾸는 취준생입니다! 

취준생을 위한 진심이 담긴 말... 감동이에요 ㅠㅠ 한 학기를 앞둔 4학년...

남은 대학생활 중 교원인이 되기 위해

"이 활동만큼은 꼭 해봐라!" 하는 추천 활동이 있을까요!? 

그리고 취준을 위해 쌓아 두면 좋을 습관들(ex. 뉴스레터, 독서 등)!! 도

추천해주시면 감사하겠습니다!

 

A. 개인적으로 요즘 대학 차원에서 '현장실습' '산학협력' 등의 기업을 짧게나마 체험, 직무를 이해할 수 있는 기회가 많이 제공되고 있다고 생각합니다. 인턴 등의 부분은 사실상 어려움이 더 클 수 있기에 저 또한 4학년 2학기 '대학교 산학협력 과정' 신청을 통해 큰 기업이 아닌 작은 컨설팅 회사에서의 경험으로 취업준비를 시작, HR직무에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 

 

 

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Q.

1) 교원그룹의 특정 직무에 지원하려 합니다.

지원서 항목 중, 직무와 관련된 전공 및 경험으로 학창 시절 디자인을 한 것과 교육 경험을 살려도 될까요? 더불어, 관련 직무 분야에서 하고 싶은 것을 적으라고 나와있던데

어떤 관점으로 풀어야 할 까요?

 

2) 교원 채용과 관련된 질문 하고자 합니다.

1. 저는 HR과 CSR 분야에 관심을 가지고 있습니다.

두 분야는 특히 신입사원을 채용하는 정도가 다른 부서에 비해 적다고 들었는데, 

경쟁률이 꽤 높은 편인가요?

두 분야에서는 어떤 직무역량을 필요로 하나요?

 

A. 직무 전문성과 관련한 자기소개서 질문은 관련 업계 재직 종사자에게 Tip을 얻으시는 부분이 가장 좋을 것 같습니다.

직무 별로 중요하게 생각하는 역량이 매우매우 다르기 때문입니다. 제가 학창시절 때는 현직에 계시는 분들 중에 아는 분이 없어서, 대학교 내 취업경력개발원을 방문, 외부 업체에서 진행하는 1박2일 직무 camp 등을 방문하여 학습하는 부분에도 지원, 해당 과정을 통해 직무 관련 지식을 쌓았던 것 같습니다.

 

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Q.

교원그룹에서 인턴을 하고 싶습니다.

교원그룹에서는 어떤 분야에서 인턴을 채용하고 있나요?

인턴 채용에 대한 계획이 있나요?

 

A. 교원그룹에서의 '인턴'은 영업현장을 관리하는 매니저(BM, 영업지원매니저)에 한하여 모집/진행되고 있습니다. 자세한 사항은 관련 직무소개를 블로그 게시글에서 참고해주세요!

 

Posted by 교원소통지기

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  1. Jun 2020.09.10 15:05  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    도움이 많이 되었습니다~! 감사합니다!

 

안녕하세요~ :D

현장실습 후기 인터뷰 2탄으로 돌아왔습니다~

이번에는 교원의 생활문화 사업인

Wells상품기획팀에서 근무하고 있는 강지선 매니저님의 인터뷰입니다.

강지선 매니저님의 직무 현장 속을 보도록 하겠습니다!!

 

 

 

Q. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요.

저는 Wells상품기획 2팀에서 근무하고 있는 강지선입니다.

 

Q. 어떤 계기로 교원그룹 현장실습에 지원하게 되었나요?

 

3학년 2학기를 마치고 4학년에 올라가기 전, 진로를 고민하던 와중에 경영적으로 실무경험을 하고 싶어

현장실습을 지원하게 되었습니다.

 

Q. 본인이 진행한 업무가 무엇인가요?

 

웰스 상품기획 2팀에서 담당하고 있는 LED 마스크, 안마의자, 매트리스 상품군과 관련하여 웰스 제품을 분석, 이해하고 경쟁사들과의 제품, 라인업 비교 업무를 진행하였습니다. 이후에는 매트리스 신제품 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 홈페이지, 뉴스, 블로그, 카페 등을 통해 브랜드별 주요 콘셉트, 전략 도출, 매트리스 관련 국내외 주요 이슈 및 시장 트렌드 도출, 고객 문제와 니즈에 대한 정의를 내려본 후 백화점, 대리점, 전시점의 방문을 통해 실제 판매되는 매트리스의 확인, 체험을 통해 신제품의 콘셉트를 설정했습니다. 이렇게 정리된 특성을 토대로 프로젝트를 함께 진행하는 팀원과의 회의를 통해 웰스만의 차별화된 매트리스 사양 기획을 완성하면서 전반적인 상품기획 과정에 대해 배우고 시도해보았습니다.

 

Q. 소속된 팀과의 분위기는 어떠했나요?

 

업무 진행에 앞서 업무 이해도를 위한 자세한 설명을 제공해주시고 저의 의견을 반영하여 업무를 진행할 수 있는 환경을 만들어주셨습니다. 또한, 매일 팀원분들과 함께 점심식사를 같이 하면서 업무적인 내용 외에도 인생의 선배로서 들을 수 있는 여러 조언들, 일상의 대화를 통해 자유롭고 편안한 분위기 하에서 생활하였습니다.

 

Q. 두달 동안 실습하면서 가장 좋았던 것은? 

 

학교에서 이론적으로 학습한 내용이 회사에서 업무적으로 어떻게 적용되는지 실제로 확인해 볼 수 있는 기회를 가질 수 있었던 점이 좋았습니다. 실제 회의, 신제품 출시 프로젝트의 참여를 통해 수업에서 머릿속으로만 그려왔던 내용을 진행해 볼 수 있었습니다.

 

Q. 교원그룹에서 일하면서 얻은 것은 무엇인가요?

 

교원에서 현장실습을 하면서 처음으로 회사 생활을 해보게 되었습니다. 비록 온전한 회사생활이라 할 수는 없었지만 현장실습의 경험을 통해 사회적으로 더 넓은 경험을 얻게 되었습니다.

 

Q. 팀원들에게 하고 싶은 말은?

 

 

 

이상 강지선 매니저님의 인터뷰였습니다~~

Wells사업에 관심 있는 분들은 더욱 눈이 가는 인터뷰였을 것 같아요.

 

교원에서 열심히 근무해주신 강지선 매니저님께 

저희도 정말 감사드립니다! ^o^

 

 

Posted by 교원소통지기

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