오늘은 수습 딱지를 막 떼어낸 2013년 하반기 대졸공채 신입사원 최여정 사원을 만나 보았습니다. 교원그룹에 입사하기까지의 준비와 입사 후 회사 적응 생활에 대해 이야기를 나누었는데요, 지금부터 그 이야기를 함께 들어 보실까요? 안녕하세요. 최여정씨. 바쁘신 와중에 이렇게 시간 내주어서 감사합니다. 안녕하세요. 소통지기님. 불러 주셔서 제가 영광이죠. 하하하. 별말씀을요. 우선 간단한 자기 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요! 저는 2013년 교원그룹 하반기 대졸공채로 입사해 이제 막 수습기간을 끝낸 학습개발팀 신입사원 최여정입니다. 제 업무는 교원의 대표 학습지인 ‘빨간펜’을 계속해서 변화하는 교육과정에 맞추어 새롭게 편집개발하는 것입니다. 한마디로 ‘편집자’로서 업무를 하고 있는 셈이죠. '편집자'라는 ..

수능시험이 끝난 큰딸과 몇 년 만에 팝콘을 먹으며 함께 즐거운 시간을 보내고 싶습니다. : 늦가을 저녁 남편과 가슴 설레는 데이트를 하고 싶습니다. : 최우수지국 달성 기념으로 고생한 동려들과 여유를 가지고 싶습니다. : 최근 강성 고객들의 전화로 지쳐있는 상담원 동료들과 힐링의 시간을 보내고 싶습니다. : 가족 뒷바라지로 고생하시는 어머니와 오랜만에 데이트하고 싶습니다. : 중학교 때 만난 32년 지기 친구와 함께 영화 보며 실컷 웃을 수 있는 시간을 보내고 싶습니다. : 제 아이를 봐주시느라 고생하시는 친정어머니께 영화를 보여드리고 싶습니다. : 무슨 사연 일까요? 교원 직원들이 가족, 친구, 동료와 함께 영화를 보기 위해 신청한 사연들입니다. 가족과 함께하는 영화 관람 행사 교원은 GWP(신바람 나..

업무로 인한 스트레스... 직장 상사로부터의 스트레스... 자녀 또는 애인과의 갈등... 직장에서나 가정에서나 우리는 항상 스트레스에 노출되어 있습니다. 많은 사람들이 스트레스 없는 행복한 삶을 살기를 바라고 있으나, 우리의 현실은 그렇지 못합니다. ‘UN 세계 행복 보고서(2013)’에 따르면 우리나라의 행복지수는 156개국 중 41위로 조사되었습니다. 국가 경제력은 높아져서 삶의 질은 높아졌으나, 국민들의 행복도는 낮은 수준이라고 할 수 있죠. ※ UN 세계 행복 보고서 (World Happiness Report) 2013 : http://unsdsn.org/happiness/ 여러분들은 스트레스를 어떻게 해소하고 있나요? 휴식, 운동, 종교, 취미생활 … 교원에서는 힐링센터(EAP, Employee..

오늘은 교원그룹의 인사제도 중 사내공모제도인 ‘잡포스팅’에 대해 설명 드릴까 합니다. 잡포스팅(Job Posting) 이란? 잡포스팅은 사내직원공모제, 사내인력공모제, 내부공모제라고도 불리는 제도로, 기업에서 특정 프로젝트나 신규사업 또는 직원 충원이 발생할 경우 외부가 아닌 사내에서 인재를 모집하는 제도입니다. 교원그룹은 2013년부터 4월부터 사내공모제도인 ‘잡포스팅’을 시행하였습니다. 내부인력의 효율적인 운영과 직원 개인의 경력개발 및 자기개발의 기회를 부여하려는 목적으로 시행되었습니다. 제도 시행 후 회사 내부의 반응은 매우 긍정적이었습니다. 직원들에게는 새로운 업무에 대한 도전을 할 수 있는 기회가 열렸다는 점에서, 그리고 조직에게는 사내에서 검증된 인력을 선발하여 신속하게 업무를 진행할 수 있..

“변화하지 않는 유일한 것은 변화한다는 사실이다.” - 그리스 철학자 헤라클레이토스 - 기업의 경영환경이 급격하게 변화고 있는 상황에서 성공하는 기업은 변화에 능동적으로 신속히 대응하고 혁신을 이룬 기업들입니다. 변화에 적응하지 못하고 끌려다닌다면 사람뿐 아니라 기업도 도태될 수 밖에 없습니다. 교원그룹이 현재의 성장에 이르기까지는 많은 변화와 혁신이 있었기에 가능했습니다. 또한, 교원그룹의 경영이념이 ‘혁신경영’인 것도 끊임없는 변화와 혁신의 필요성을 중요하게 생각하기 때문입니다. 혁신은 어느 순간 단번에 이루어지는 일이 아니라, 작은 변화와 개선이 쌓여 만들어 지는 결과 입니다. 교원그룹에서는 이러한 변화와 개선을 장려하는 제도가 있습니다. 바로 제안제도인 ‘오렌지 드림’ 입니다. 제안제도인 ‘오렌지..

안녕하세요. 교원소통지기 입니다. 지난 포스팅에 이어서 교원그룹의 선택적 복지제도인 ‘교원하모니아’에 대해 알아 보겠습니다. 2013/09/29 - [About Kyowon] - 복리후생 - ① 교원하모니 많은 기업들이 직원의 복리후생으로 ‘선택적 복지제도’를 사용하고 있는데요, 우선 ‘선택적 복지제도’가 무엇인지 알아보겠습니다. ‘선택적 복지제도’란? 회사의 복지예산을 직원별로 배정하여, 직원 스스로 라이프스타일 및 선호도에 따라 복지항목을 선택하여 사용할 수 있는 선진형 복지제도 입니다. 자기가 좋아하는 음식을 골라 먹을 수 있는 카페테리아처럼 원하는 복지항목을 직접 선택할 수 있다고 하여 ‘카페테리아 플랜(Cafeteria Plan)’이라고도 불립니다. 개인의 선택에 따라 복지 항목과 내용을 결정할..

어학 스터디, 이력서 작성 스터디, 면접 스터디… 취업난으로 힘든 요즘, 힐링이 필요하진 않으신가요? 취업만 하면 스트레스가 단번에 사라질 것 같지만, 안타깝게도 취업후에는 직장인으로서의 스트레스가 시작될 것입니다. 스트레스 타파! 건강한 회사생활! 교원은 직원들의 스트레스를 해소하고 건강한 조직생활을 할 수 있도록 지원하는 차원에서 2013년 3월부터 명사특강인 ‘티톡콘서트(Tea Talk Concert)’를 실시하고 있습니다. 티톡콘서트는 상/하반기에 각각 4회씩 진행하고 있으며, 간접부문(Staff 부서) 구성원을 대상으로 신청을 받아 자율적인 참석을 바탕으로 하고 있습니다. 2013년 강연의 주제는 교원그룹의 5가지 핵심가치인 ‘도전, 최고, 소통, 혁신, 고객’의 맥락에서 다양한 연사들의 스토리..

경력관리의 선도자, 커리어코치 입사 후 바쁜 직장생활에 쫓기다 보면 처음에 입사할 때 가졌던 원대한 포부는 사라지고 되는 대로 흘러가 버리는 본인의 커리어에 답답함을 느끼게 됩니다. 길을 잃기 쉬운 경력 관리도 전문가의 도움을 받을 수 있다면 어떨까요? ‘커리어 코치에게 길을 묻다’ 교원은 직원들의 경력경로 및 역량개발 등 회사 생활 전반에 대한 조언을 해주는 커리어코치 제도를 2013년 1월부터 운영하고 있습니다. 회사를 가장 잘 이해하고 다양한 분야에 경험이 있는 사내 전문가(임원 및 팀장급으로 구성)를 통해 본인의 커리어 점검 및 상담을 할 수 있습니다. 회사내 진로와 경력에 고민을 하는 직원은 본인이 원하는 커리어코치를 선정하여 코칭을 요청하며, 일정과 장소를 협의하여 1:1 커리어 코칭을 진행하..

2013년 하반기 신입사원 입문교육!! 안녕하세요. 교원그룹 채용담당자입니다. 추운 겨울 날씨에 어떻게 지내고 계신지 궁금하네요. 채용담당자인 저는 12월 중순에 추운 날씨가 느껴지지 않을 정도로 열정적인 시간을 보냈는데요, 그 이유는 바로 ‘2013년 하반기 신입사원 입문교육’에 다녀왔기 때문입니다. 이번 신입사원 입문교육은 교원그룹이 자랑하는 최고의 연수원인 ‘가평비전센터’에서 인재개발팀 주관하에 진행되었습니다. ‘가평비전센터’는 서울과의 뛰어난 접근성과 최고의 교육시설, 호텔 수준의 숙박시설을 갖추고 있어 교원그룹뿐만 아니라 다른 많은 기업들도 연수, 행사, 휴양 등의 목적으로 사용하고 있는 연수원으로, 이용자 만족도가 매우 높은 연수원 입니다. ‘2013년 하반기 신입사원 입문교육’의 교육목표는 ..

안녕하세요. 교원소통지기입니다. 오늘은 '교원그룹 2013년 하반기 신입사원 공개채용' 최종 결과 발표가 있는 날입니다. 9월 30일부터 약 2개월간 진행된 전형 절차가 모두 완료되어 최종 합격자 발표만을 남겨두고 있습니다. 정말 많은 지원자분들이 '교원그룹'에 특별한 관심을 가지고 지원해주셨고, 각 전형 단계별로 뜨거운 열정을 보여주셨다고 합니다. 최종 합격자 발표에 대해 안내를 드리니 지원자 분들께서는 꼭 확인해 보시기 바랍니다. 최종결과 확인 바로가기!!