안녕하세요. 교원 드리머 박윤서 기자입니다. 오늘은 교원의 다양한 조직문화 중 '멘토링 프로그램' 에 대해 알아보겠습니다. 밀레니얼 세대와 Z세대를 통칭하는 MZ세대 중 3/4의 신규입사자들은 입사 후 3개월 이내에 퇴사를 고민한다고 합니다. 이들의 퇴사 이유 중 30%를 차지하는 항목은 직장 상사, 동료와 같은 대인관계의 문제인데요. '교원'에는 이러한 신규입사자들의 고민을 함께 해결하고자 멘토링 프로그램을 시행하고 있습니다. 교원의 인재개발팀의 최윤정 매니저님을 만나 신규입사자 멘토링 프로그램에 대해 여쭤보았습니다~! Q1. 신규입사자 멘토링 프로그램 소개 부탁드립니다. A1. 신규입사자 멘토링 프로그램 같은 경우는 'onboarding process' 라고 해서 회사에 정착할 수 있도록 돕는 프로그..

Q: 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드리겠습니다. A: 안녕하세요, 현재 경영학과 4학년 재학 중인 박성원이라고 합니다. e커머스사업혁신팀의 CX 파트에서 8주간, e커머스트레이딩팀에서 상품기획 파트에서 16주간의 실습을 마치게 되었습니다. 두 팀에서 근무를 하며 앞서 HR 블로그에 업로드된 e커머스 팀의 강현지, 김연선 실습생들과 모두 인연이 있습니다. Q: 해당팀에 지원하신 이유가 무엇인가요? A: 대학교 2학년 재학 중이던 당시 직접 스마트스토어를 운영하면서 e커머스 시장 트렌드의 가능성을 보고 본격적으로 관심을 갖게 된 것 같습니다. 이와 관련하여 실무 경험과 책을 통해 익힐 수 없는 노하우를 터득하고자 하는 마음에 교원그룹 e커머스사업혁신팀에서 진행하는 실습 프로그램에 지원하게 되었습니다. Q..

Q: 자기소개 간단히 부탁드립니다! A: 안녕하세요, 저는 e커머스사업혁신팀 CX 파트에서 현장실습을 마치게 된 김연선이라고 합니다. Q: 해당부서에 지원하기게 된 계기나 동기가 있을까요? A: 원래 저는 e커머스 사업에 관심이 굉장히 많았습니다. e커머스의 성공신화를 쓴 기업, '아마존'과 관련된 서적을 스무 권 이상 정독할 정도로 해당 분야에 관심이 컸습니다. 이전에는 네이버 스마트 스토어도 간단하게나마 운영해보면서 이커머스 사업의 관심을 점점 더 키워나가고 있었습니다. 그러던 와중에 이번 현장실습을 통해서 교원그룹 e커머스사업혁신팀에 참여할 수 있다는 소식을 접하고 관심이 깊었던 e커머스와 더불어 서비스 기획, 마케팅 분야의 실무를 모두 경험할 수 있는 기회를 주저 없이 잡게 되었습니다. Q: 담당..

안녕하세요, 교원그룹 인재채용팀입니다! 오늘은 여러분들과 교원그룹 사옥 투어를 해보려고 합니다. 교원그룹 사옥 투어와 관련된 콘텐츠는 HR 블로그와 교원 Recruiting 유튜브 채널에서 다양한 형태로 만나보실 수 있습니다. 하지만! 오늘 소개해드릴 교원그룹 내외빌딩 사옥 투어 영상은 무려 교원 드리머 기자님들이 직접 출연해 여러분과 함께 탐방에 참여해주십니다. 교원그룹 입사를 계획하시는 분! 교원그룹의 업무혁신 공간들이 궁금하신 분! 교원 드리머 기자단의 새로운 주인공이 되길 바라시는 분! 들은 바로 만나보시죠. (교원 드리머와 함께하는 사옥탐방 영상은 본 게시글의 마지막에 만나보실 수 있습니다!) 서울 중구 을지로 을지로입구역 4번출구를 나서면 교원그룹 사옥, 내외빌딩을 바로 만나보실 수 있습니다...

교원의 스타트업 프라이즈에서 교원과 함께할 스타트업 기업을 찾습니다! 교원 '딥체인지 스타트업 프라이즈 시즌3' 의 공모가 시작되었습니다~ 지원서 쓰기 막막한 스타트업들 모두 주목!! 해당 공모를 담당하고 있는 사업 담당자분을 만나 딥체인지 스타트업 공모 꿀팁과 공모의 세부사항을 여쭤보았습니다~! Q1) 간단한 자기소개 부탁드립니다. A1) 안녕하세요. 저는 교원 오픈이노베이션팀 임승준 매니저님입니다. 오픈이노베이션팀은 우수 스타트업을 발굴하여 교원 사업부서 매칭 및 협업을 지원하는 부서입니다. 저는 ‘교원 딥체인지 스타트업 프라이즈’ 라는 액셀러레이팅 프로그램 운영을 담당하고 있습니다. Q2) ‘2021 교원 딥체인지 스타트업 프라이즈’ 3기 모집‘과 교원 스타트업 프라이즈 사업을 소개해주신다면? A2..

안녕하세요, 인재채용팀입니다~! 오늘은 드리머 2기와 진행하였던 간담회/중간점검의 생생한 현장을 담은 스케치를 들고 왔습니다. 오래간만에 교원 드리머 2기와 마주 보고 기자단 활동에 관하여 의논해볼 수 있었는데요! 드리머 기자님, 8명 모두가 참석해주신 못하였지만 코로나 19로 인해 정말 힘겹게 만난 드리머, 얼마나 성장했을까요? 한 번 확인해보시죠! 우선 드리머 기자단 발대식을 진행하였던 [ C. Learning Center ] 에서 다시 반가운 얼굴들이 모였습니다! 비어있던 간담회 장소에 하나 둘 드리머들이 모이네요. 손 소독을 마치고 방문록을 작성한 드리머들, 마스크를 착용한 채로 만나서도 어색함 없이 얘기를 나눕니다. >

교원그룹, 미래경쟁력 강화를 위한 '인재선발 전문위원' 제도 도입. 교원그룹은 2021년 상반기부터 공정하고 적합한 인재선발을 위해 ‘인재선발 전문위원’ 제도를 도입한다고 31일 밝혔다. ‘인재선발 전문위원’은 엄격한 절차를 통해 선발한다. 그 첫 단계로 지난 13일부터 4일간 후보자들을 대상으로 채용전문면접관 2급 자격과정(한국바른채용인증원 주관)이 진행되었다. 자격과정은 글로벌 채용트렌드, 채용관련 법규, 역량평가 이론, BEI(행동사건면접), 모의면접 실기 및 필기시험 등으로 구성되었다. 본 제도 도입의 취지에대해 최한길 인사부문장은 " 인공지능시대를 맞아 사업 구조 고도화 및 신사업 확장을 위해 인적경쟁력을 강화할 계획이며, 이를 위해 적임자(Right People)를 선발할 수 있는 인재선발 전..

교원그룹 생활문화 사업분야, 그 중에서도 '더오름'의 숨겨진 이야기를 소개하는 ON & OFF 인터뷰를 진행해보았는데요. 오늘은 특별히 영업관리팀 채용을 담당하고 계시는 임동현 팀장님께 다양한 이야기를 들어볼 수 있었습니다. 영업관리 직무전문가로서의 ON 과 취업선배로서의 OFF를 우리 함께 들어볼까요? 1. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 더오름 영업관리팀에서 근무하고 있는 임동현 팀장입니다. 만나서 반갑습니다 :) 2. 현재 담당하고 계시는 업무에 대한 소개도 부탁드립니다. 먼저 더오름의 영업관리팀은 매출에 즉각적인 영향을 끼치는 필드와 직접적으로 소통하는 팀입니다. 인적 네트워크 마케팅을 통해 운영되는 더오름 사업은 직급에 대한 구조체계가 정해져 있습니다. 총 12개 정도의 직급 체계가 ..

똑똑~ 일과 휴식 두마리 토끼를 다잡는 부서가 있다고 해서 찾아왔습니다! 저희 드리머가 워라밸의 대표주자, 교원그룹 웰스 사업부의 조직문화를 취재하고 왔는데요, 일도 휴식도 똑똑하게 하자는 “똑똑 캠페인”을 통해 노력하는 전 직원분들의 모습이 인상깊었습니다. 지금부터 웰스 사업부 조직육성팀의 진혁우 매니저님과 함께 조직문화를 알아볼까요? 안녕하세요. 교원그룹 내 생활문화사업분야 중에서 WELLS 사업부 – 조직육성팀에 있는 진혁우 매니저라고 합니다. 웰스 사업부 내에서 업무 중이신 모든 사업자, 정규직 분들의 인사 담당을 맡고 있는데요, 대략 6000명 정도 직원분들의 복리후생과 인사제도를 담당하고 있습니다. 제가 속해있는 조직육성팀은 아까 말씀드렸던 것처럼 사업자 분들의 인사, 복리후생 관리를 포함하고..

안녕하세요 교원드리머2기 기자단에서 교육문화사업부를 맡고 있는 안성준, 오지은 기자입니다! 이번에는 교원에 입사하면 사용할 수 있는 굿즈들과 직원분들의 애정템들을 알아보려고 합니다! 교원인들의 하루 일과를 통해 굿즈들을 살펴보았는데요, 함께 보러 가실까요?! 탄력 근무제로 출근하는 아침! 출근하고 나서는 가장 먼저 [교원 다이어리]와 [교원 각인펜]을 활용하여 하루 업무를 점검합니다. 표지의 홀로그램 디자인과 더불어 메모 공간이 넓어 항상 갖고 다니며 활용합니다. 항상 [교원 마우스패드]와 함꼐 하루 업무를 수행하며. 오전시간은 언제나 바쁘게 흘러가다보니 식이섬유로 속이 든든하고, [더오름 라이프핏 클렌즈바]로 아침을 대체합니다. 일과 중 하이라이트인 점심시간! 식사를 마치고 순한 성분의 [웰메이트 치약..