안녕하세요. 교원 드리머 박윤서 기자입니다. 오늘은 교원의 다양한 조직문화 중 '멘토링 프로그램' 에 대해 알아보겠습니다. 밀레니얼 세대와 Z세대를 통칭하는 MZ세대 중 3/4의 신규입사자들은 입사 후 3개월 이내에 퇴사를 고민한다고 합니다. 이들의 퇴사 이유 중 30%를 차지하는 항목은 직장 상사, 동료와 같은 대인관계의 문제인데요. '교원'에는 이러한 신규입사자들의 고민을 함께 해결하고자 멘토링 프로그램을 시행하고 있습니다. 교원의 인재개발팀의 최윤정 매니저님을 만나 신규입사자 멘토링 프로그램에 대해 여쭤보았습니다~! Q1. 신규입사자 멘토링 프로그램 소개 부탁드립니다. A1. 신규입사자 멘토링 프로그램 같은 경우는 'onboarding process' 라고 해서 회사에 정착할 수 있도록 돕는 프로그..
