안녕하세요 교원드리머 2기 기자단 생활사업부문의 박영민 기자입니다! 오늘은 [ 교원의 인연을 책임지다 : 인사부문 직무 인터뷰 ] 시리즈에서 ‘평가 직무’를 소개해보고자 합니다. 직원의 성과를 가장 공정하고 객관적으로 평가해야하는 평가직무는 어떻게 일하는지, 어떤 역량이 필요한지를 알아봤습니다. 함께 보러 가시죠! Q. 자기소개와 함께 간단한 직무 소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 인사전략팀에서 인사 평가와 핵심인재 관련 제도 기획의 업무를 맡고 있는 권예령 파트장이라고 합니다. 이전에는 인재개발팀에서 일했고, 지금의 팀으로 오게 된지는 6개월 정도가 지났습니다. Q. 교원 인사전략팀은 어떤 일을 하는 곳이고 현재 하고 있는 업무에 대해 설명 부탁드립니다. 교원 인사전략팀은 사업의 방향에 맞춰 인재를..
