내일을 만드는 인연, 교원그룹 자세히보기

인사기획 2

[직무전문가 인터뷰] 인사기획운영을 담당하는 인사전략팀 강성민 대리

취업을 준비하다 보면 각 회사의 인사담당자들을 많이 접하게 됩니다. 취업준비생이 접하는 사람들은 채용담당자이기 때문에 인사에서 채용이 가장 큰 비중을 차지할 거라고 생각하기 쉽지만, 인사에는 채용 말고도 보상/평가/제도기획운영/근태 등 다양한 분야가 있습니다. 오늘은 인사기획운영을 담당하는 인사전략팀 강성민 대리님을 만나보았습니다. “장기전” 인사는 “장기전”입니다. 해당 직무를 수행하면서 늘 느끼지만 인사와 관련된 일은 성과가 단기간에 나오지 않고, 장기에 걸쳐 나타나는 속성이 있습니다. 그렇기에 인사 담당자가 조직의 전략적 파트너 역할을 제대로 수행하려면 현재 문제를 단편적인 시각에서 바라봐서는 안 되며 장기적으로 다양한 관련 사항과 변수, 예상되는 결과 등을 통합적으로 고민해 해결책을 찾아가야 합니..

인사전략팀 강사원의 '인사기획운영' 직무소개

[인사기획운영 직무란?] 인사전략팀은 교원그룹의 인사제도를 기획/운영/개선하는 업무를 담당하고 있습니다. 인사기획운영 직무는 회사의 인적자원 관리의 효율 및 효과를 향상시키고, 조직 구성원의 역량 강화를 통해 회사의 경영성과를 극대화 하기 위한 업무입니다. 인사기획운영 직무는 아래와 같이 세분화 할 수 있으며, 서로 연계된 업무 입니다. - 인력계획 수립 및 분석 - 보상계획 수립 및 분석 - 승진제도 기획 및 운영 - 성과관리제도 기획 및 운영 - 채용제도 기획 및 운영 - 임금제도 기획 및 운영 - 복리후생제도 기획 및 운영 - 인력 운영 / 인사행정(전산) 운영 - 총무 [하루 일과표] [하루 일과 소개] - 오전 - 매월 첫 영업일에는 해당 월에 반영될 조직의 변동 및 구성원들의 부서이동 등과 같..