안녕하세요! 교원소통지기입니다. 앞서 [교원을 'JOB'아라] 후기를 알려드렸는데요. 이번에는 [교원을'JOB'아라! 11편 편집개발 / 디자인] 참가자의 생생한 인터뷰를 전해드릴까 합니다. 그럼 지금부터 함께 만나보실까요?

 

 

 

[교원을 'JOB'아라!] 

 

 

 

 

 

Q: 교원을 ‘JOB’아라 를 지원하게 된 동기가 무엇인가요?

 

 A: 안녕하세요. 편집의 정석이라 불리는 교원그룹에서 편집개발 / 디자인 업무를 하고 싶은 대학생입니다. 평소 편집개발과 편집디자인에 관심이 많았기에 해당 직무 정보를 인터넷으로 검색하던 중 [교원을 'JOB'아라] 편집개발 / 편집디자인 편을 보았습니다. [교원을 'JOB'아라]에 참석해 실무자와의 커뮤니케이션을 통해 편집개발 / 디자인 직무의 메리트와, 자부심, 그리고 기회가 된다면 힘든 점 또한 듣고 싶고 결정적으로 직무와 제 성향이 맞는지 판단하고자 지원하게 되었습니다.  

 

 

 

Q: 교원을 ‘JOB’아라 멘토링이 향후 ‘편집개발 / 디자인’ 직무에 지원 시 작성할 자기소개서에 도움이 될 것 같나요?

 

 

A: 평소 인터넷 검색을 통해 편집개발 / 디자인 직무에 관해서 공부를 했었습니다. 하지만 정확히 해당 직무를 하는 데필요한 역량과 기본 자질을 명확히 알 수 있는 자료는 없었어요. 하지만 [교원을 'JOB'아라]를 통해 편집개발 / 디자인 직무가 어떤 업무를 하는지 구체적으로 알게 되었고, 해당 직무에 필요한 역량, 기본 자질, 더불어 회사생활과 업무생활도 들어볼 수 있었습니다. 향후 교원그룹의 편집개발 / 디자인 직무에 자기소개서를 쓸 때 [교원을 'JOB'아라]에 참석해서 얻었던 값진 정보들과 실무자의 입장으로 생각하며 교원그룹 편집개발 / 디자인에 꼭 알맞은 자기소개서를 작성할 수 있을 것 같습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Q: 멘토들이 내준 과제를 통해 느낀 점과 얻은 점이 있나요?

 

 

A: 편집개발뿐만 아니라 디자인을 내는 과정이 쉽지 않았어요. 혼자서만 해서는 안 된다는 걸 뼈저리게 깨달았고, 서로의 피드백과 소통이 필수라는 걸 알게 되었습니다. 조별로 회의 시 서로의 의견 대립을 어떻게 풀어야 할지 고민을 하였고, 절충안을 찾는데 많은 시간이 걸렸어요. 하지만 제가 평소 관심 있던 직무에 대한 회의인지 매우 두근거렸습니다. 제가 알지 못했던 지식과 잘못 알고 있던 지식들을 서로를 통해 배울 수 있다는 점이 정말 좋았습니다.

 

 

 

 

Q: 교원을 ‘JOB’아라(편집개발 / 디자인)의 멘토링에 대한 느낀 점이 있나요?

 

 

A: 먼저 이렇게 취업준비생들을 위해 [교원을 'JOB'아라]라는 장을 형성해준 교원그룹의 배려심에 감동했습니다.

[교원을 'JOB'아라]를 통해 실무자분들의 진심 어린 충고와 솔직한 회사 이야기, 직무에 필요한 역량과 자격 등을 듣고 교원그룹의 편집개발 / 디자인 직무에 중점을 맞춰 취업 준비를 할 수 있을 것 같습니다. 

[교원을 'JOB'아라]라는 좋은 기회에 참석할 수 있어서 좋았으며, 앞으로도 기회가 또 온다면 참석하고 싶습니다.  

 

 

 

 

 

 

 

Q: 멘토님께 하고 싶은 말씀이 있나요?  

  

A: [교원을 'JOB'아라]를 진행하며 보여주셨던 교재가 정말 재미있고 신기했으며, 같이 만들어 보고 싶어요.

알려주신 편집개발 / 디자인에 필요한 역량과 기본자질을 키워 교원그룹의 편집개발자, 디자이너가 되어 좋은 인연이 되어 다시 만나 뵙고 작업을 같이 할 수 있는 날을 기대합니다.

 

출처: http://blog.kyowon.co.kr/286?category=496761 [내일을 만드는 인연, KYOWON Blog (교원그룹 블로그)]

 
Posted by 교원소통지기

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안녕하세요! 교원소통지기입니다. 여러분들 잘 지내셨나요? 오랜만에 찾아뵙는 것 같아요. 이제는 점점 습해지고 더워지는걸 보니 본격적으로 여름이 다가오는 것 같습니다.

오늘은 2018년 세 번째로 진행된 [교원을'JOB'아라! 11편 편집개발, 디자인] 후기를 전해드립니다. 편집개발, 디자인

직무는 학생들 사이에 정보가 많이 없던 직무라며 참가자들의 직무 설명을 들으려는 열정이 대단했는데요.

그럼 지금부터 교원을 'JOB'아라! 후기를 함께 만나보실까요?

 

 

 

 

 

[교원을 'JOB'아라!] 

 

 

        

※ 참고: 구몬편집팀 편집개발자의 인터뷰 →  http://blog.kyowon.co.kr/244?category=496760

                          매거진팀 잡지기획개발자의 인터뷰 → http://blog.kyowon.co.kr/237?category=496760

 

 

[교원그룹을 설명 중인 채용 담당자]

 

매번 [교원을 'JOB'아라]를 시작하기 전에 교원그룹의 사업영역, 브랜드, 핵심가치, 조직문화와 복리후생 등의 설명을 통해 참가자들에게 교원그룹을 알리고 있습니다.

 

 

 

 

[조별 아이스브레이킹]

 

 

 

 

 

 

[편집개발 / 디자인 직무 설명 중인 멘토]

 

 

이번 편집개발 / 디자인 직무의 멘토는 교육연구부문에서 전집 기획, 개발 업무를 담당하시는 매거진팀의 백빛나 멘토, 편집개발자의 기획안 디자인을 담당하고 계신 학습개발팀의 정현정 멘토였습니다. 그러다 보니 이번 멘토링에서는 교원그룹의 대표 상품인 전집, 학습지, 과학소년 등이 기획, 개발되고 이 기획물이 어린이들의 마음을 사로잡는 디자인으로 나오는 과정을 들어볼 수 있는 좋은 시간이었습니다.

 

 

 

 

[전집, 학습지가 출간되는 과정]

 

 

먼저 매거진팀의 백빛나 멘토는 전집, 학습지의 출간 과정을 소개해 주었습니다. 총 6개의 과정이 있으며, 매 과정마다 필요한 역량을 말씀해주셨습니다. 편집 기획, 개발이라고 하면 단독으로 업무를 한다고 생각하시는 분들이 많으신데, 원고 집필 및 발주를 할 때 외주작가, 일러스트레이터 발굴, 협상 등을 해야하기에 커뮤니케이션 역량과 적극적인 성격은 필수라고 말씀하셨습니다. 또한, 백빛나 멘토는 편집 기획, 개발을 할 때 언제, 어디서 아이디어를 얻을 지 모르기에 항상 수첩을 들고 다니시며 좋은 콘텐츠가 생각나면 항상 적어두신다고 하시며 꼼꼼함을 강조하셨습니다.

마지막으로 백빛나 멘토가 강조한 부분은 저희 교원그룹은 책만을 제작하는 출판사가 아니고 콘텐츠 기획부터 외주작가, 일러스트레이트 발굴, 수정, 디자인, 검수 등 모든 과정을 하는 기업이기에 교원그룹에서 근무를 한다면 편집 개발 역량을 키울 수 있는 좋은 기회라고 말씀하셨습니다. 

 

 

 

 

[편집디자인의 주요 업무]

 

 

다음으로 학습개발팀의 정현정 멘토는 편집디자인 업무를 소개해 주었습니다. 교원그룹의 편집디자인 업무는 시장, 고객의 니즈와 비즈니스 이해를 바탕으로 상품디자인 기획, 개발하고 그룹의 상품, 브랜드 홍보 및 영업활동에 대한 디자인을 지원개발하는 매우 중요한 업무라 설명해주셨습니다. 또한, 편집디자인은 인디자인, 포토샵, 일러스트레이터 등과 같은 여러가지의 툴을 사용하며, 교원그룹의 편집디자인이 되기 위해서는 이 툴들을 사용할 줄 알아야한다고 말씀하셨습니다.

 

 

 

[교원을 'JOB'아라 활동 모습]

 

 

 

 

[멘토들이 내준 과제을 풀고, 발표하는 시간]

 

 

 

[직무의 궁금증을 풀어주는 Q&A 시간]

 

 

 

 

 

 

[직무에 대한 궁금증과 서로의 취업고민을 이야기 할 수 있었던 점심시간]

 

 

 

 

 

[교원을 'JOB'아라!]

 

[교원을 'JOB'아라]의 가장 인기있는 직무인 편집개발 / 디자인편이 끝이 났습니다. 항상 다 같이 식사 후에 헤어질 때면 짧은 시간이지만 정이 들어 아쉽기도 하고, 향후에 저희 회사에 '입사해서 다시 보면 좋겠다' 라는 생각을 하는데요, 멘토님들과 멘티분들이 보여주신 열정에 힘을 받아 앞으로 남은 2018년, 다양한 직무를 주제로 할 [교원을 'JOB'아라!]는 취업을 준비하는 많은 분들께 도움이 될 수 있도록 열심히 준비하겠습니다.

[교원을 'JOB'아라!]에 참가한 두 분의 솔직한 인터뷰를 해주셨는데요. 궁금하시다면 바로 아래 링크를 클릭해주세요.

 



출처: http://blog.kyowon.co.kr/286?category=496761 [내일을 만드는 인연, KYOWON Blog (교원그룹 블로그)]

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안녕하세요! 교원소통지기입니다. 앞서 [교원을 'JOB'아라] 후기를 알려드렸는데요. 이번에는 [교원을'JOB'아라! 10편 재무] 참가자의 생생한 인터뷰를 전해드릴까 합니다. 그럼 지금부터 함께 만나보실까요?

 

 

 

[교원을 'JOB'아라!] 

 

 

 

 

 

Q: 교원을 ‘JOB’아라 를 지원하게 된 동기가 무엇인가요?

 

 A: 안녕하세요. 졸업 후 재무 직무에 종사하고 싶은 대학교 4학년입니다. 대학교 전공이 금융/재무/회계와 관련이 있어서 평소 재무 직무에 관심이 많았습니다. 재무에 관심이 많았지만 정작 기업에서 어떠한 업무를 하는지는 몰랐습니다. 마침 [교원을 'JOB'아라 재무] 공고를 보았고, 실무에 있어서 궁금한 점과 교원그룹을 알고자 [교원을 'JOB'아라]에 지원을 했습니다.

 

 

Q: 교원을 ‘JOB’아라 멘토링이 향후 ‘재무’ 직무에 지원 시 작성할 자기소개서에 도움이 될 것 같나요?

 

 

A: 대학교 학과 선배들 대부분이 재무 직무에 종사하고 있기에 선배들을 통해 들은 정보가 많았습니다. 이러한 정보는 교원을 'JOB'아라에서 보고 들은 정보와는 큰 차이가 없었습니다. 하지만 실무에서 SAP, 오라클 등 프로그램을 사용한다는 것과 같이 기업 재무팀에서 사용하는 프로그램, 실무 환경를 상세히 듣고 느낄 수 있었습니다. 또한 교원그룹에 대한 사업 이해와 조직 문화, 기업 분위기 등을 느낄 수 있었습니다. [교원을 'JOB'아라]를 통해 알게 된 재무 직무에 대한 실무 환경과 재무팀에 필요한 역량은 향후 자기소개서 작성 시 큰 도움이 될 것 같습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Q: 멘토들이 내준 과제를 통해 느낀 점과 얻은 점이 있나요?

 

 

A: 실제 교원그룹 재무팀에서 이전에 겪었던 케이스를 과제로 주셨습니다. 책에서 배웠던 것 내용과 생각보다 실무는 많이 달랐습니다. 케이스 과제를 보고 각자의 의견과 생각이 차이가 있기에 자신만의 뚜렷한 주관이 필요했습니다.

또한, 자신의 생각과 의견을 잘 설명할 수 있어야 하며, 각자의 의견을 취합하는 과정과 팀원들과의 화합도 매우 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 

 

 

 

 

 

Q: 교원을 ‘JOB’아라(재무)의 멘토링에 대한 느낀 점이 있나요?

 

 

A: 취업 포털사이트에 개재된 [교원을 'JOB'아라] 공고를 많이 보다가 이번에 처음 지원하게 되었는데, 짧은 시간에 비해 구성이 알차서 놀랐습니다. 그리고 이전에 갔던 타 기업 채용 설명회에서는 분위기가 딱딱했는데 [교원을 'JOB'아라]에서는 인사담당자와 멘토님들이 항상 웃으면서 대해주시고, 편안한 분위기를 만들고자 노력을 많이 하셨습니다. 이렇게 세세한 부분까지 신경 써주시는 담당자의 노력에 감동받았으며, [교원을 'JOB'아라]라는 좋은 멘토링 자리를 마련해준 교원그룹의 정성에 감동받았습니다.  

 

 

 

 

 

 

 

Q: 멘토님께 하고 싶은 말씀이 있나요?  

  

A: 재무 직무에서 자신의 역량을 펼쳐보고 싶어 하는 취업 준비생들을 위해 상세한 직무 설명과 필요한 역량을 꼼꼼히 가르쳐 주시는 모습에 감동받았습니다. [교원을 'JOB'아라]라는 흔치 않은 기회에 참석할 수 있어 영광이었으며 오래오래 유지되었으면 좋겠습니다.

 

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안녕하세요! 교원소통지기입니다. 여러분들 잘 지내셨나요? 오랜만에 찾아뵙는 것 같아요. 따뜻했던 날씨가 이제는 점점 더워 지고 있는 걸 보니 여름이 다가오는 것 같습니다.

오늘은 2018년 두 번째로 진행된 [교원을'JOB'아라! 10편 재무] 후기를 전해드립니다. 재무 직무에 참가해주신 분들인 만큼 활발하고 열정적인 분들 덕분에 저희 채용 담당자도 재무 관련 지식을 많이 배울 수 있었던 시간이였습니다.

그럼 지금부터 교원을 'JOB'아라! 후기를 함께 만나보실까요?

 

 

 

 

 

[교원을 'JOB'아라!] 

 

 

        

※ 참고: 재무팀 신규 입사자의 생생한 인터뷰 →  http://blog.kyowon.co.kr/244?category=496760

 

 

[교원그룹을 설명 중인 채용 담당자]

 

[교원을 'JOB'아라]를 시작하기 전에 교원그룹에 처음 오신 분들을 위해 채용 담당자가 교원그룹 사업 및 조직문화에 대한 설명을 하고 있습니다.

 

 

 

 

[조별 아이스브레이킹]

 

 

 

 

 

[재무 직무 설명 중인 멘토]

 

 

이번 재무 직무의 멘토는 재무부문에서 교원구몬의 전반적인 재무 업무를 담당하시는 재무2팀의 한동우 멘토, 교원그룹의 Wells 사업의 재무 업무를 담당하고 계신 재무3팀의 최준원 멘토였습니다. 그러다 보니 이번 멘토링에서는 교원그룹의 가장 많은 매출을 내는 계열사인 교원구몬의 자금 및 재정 운영 그리고 각 렌탈사업의 재무/회계 업무 두 가지 모두를 들어볼 수 있는 좋은 시간이었습니다.

 

 

 

 

[재무 연간 수행 업무]

 

 

먼저 재무3팀의 최준원 멘토는 재무팀의 연간 수행 업무를 소개해 주었습니다. 매월 마다 국세청에 신고하는 종류가 다르다고 말씀하셨습니다. 또한 언제 발생할지 모르는 신고 업무에 대비해 항상 준비를 해두어야 하며 재무 직무를 준비하는 분들에게 꼼꼼함은 필수 역량이라고 말씀하셨습니다. 그저 재무라고 생각하면 자금 조달 및 운영, 회계, 정산을 하는 직무로 알고 계시는 분이 많습니다. 하지만 저희 교원그룹의 재무 업무는 계열사가 많은 만큼 업무도 다양하며, 이에 따른 신고업무와 결산도 많기에 재무 역량을 키울 수 있는 좋은 기회라고 말씀하셨습니다. 

 

 

 

[유형별 업무]

 

 

다음으로 재무 2팀의 한동우 멘토는 재무의 유형별 업무를 소개해 주었습니다. 재무라는 큰 틀안에 세무와 회계가 나뉘며 각각 하는 업무가 다르다고 말씀하셨습니다. 먼저 회계에서는 그룹의 수입, 수출 등을 확인하며 월차 계산과 재무제표가 중요하며 세무에서는 각종 세무 신고일을 반드시 준수해야 한다고 말씀하셨습니다. 

또한, 5년 마다 한번 나오는 정기 세무조사에 수정사항이 없도록 평소에 꼼꼼하게 지나간 업무도 다시 한번 돌아서 봐야한다고 말씀하셨습니다.  

 

 

 

 

 

[교원을 'JOB'아라 활동 모습]

 

 

 

[멘토들이 내준 과제에 대한 조별 발표]

 

 

 

[재무 직무의 궁금함을 풀어주는 Q&A 시간]

 

 

 

[서로의 취업 고민을 이야기 할 수 있었던 점심시간]

 

 

 

 

 

[교원을 'JOB'아라!]

 

재무 직무의 첫 [교원을 'JOB'아라!]가 끝이 났습니다. 항상 다 같이 식사 후에 헤어질 때면 짧은 시간이지만 정이 들어 아쉽기도 하고, 향후에 저희 회사에 '입사해서 다시 보면 좋겠다' 라는 생각을 하는데요, 멘토님들과 멘티분들이 보여주신 열정에 힘을 받아 앞으로 남은 2018년, 다양한 직무를 주제로 할 [교원을 'JOB'아라!]는 많은 취업을 준비하는 분들께 도움이 될 수 있도록 열심히 준비하겠습니다.

[교원을 'JOB'아라!]에 참가한 두 분의 솔직한 인터뷰를 해주셨는데요. 궁금하시다면 바로 아래 링크를 클릭해주세요.

 



출처: http://blog.kyowon.co.kr/273?category=496761 [내일을 만드는 인연, KYOWON Blog (교원그룹 블로그)]

 

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