안녕하세요 ^^ 교원소통지기입니다. 2019년의 시작인 구정이 다가오고 있네요. 그런데 날씨는 계속 추워 지고 있어요 모두 감기 조심하세요.  이번 달 N 교원가족에 소개해드릴 주인공은 Wells교육팀에 새로운 교원가족으로 만난 황정훈 사원의 인터뷰 입니다.

 

           [Wells교육팀 황정훈 사원]  

 

Q. 안녕하세요? 간단한 자기소개 부탁합니다.

안녕하세요. 2018년 11월 Wells사업본부 내 "Wells교육팀"에서 근무하게 된 신입사원 황정훈 입니다.

 

 

 

Q. 현재 어떤 업무를 맡고 있나요?

저는 Wells교육팀의 "영업교육" 직무로 입사를 하여 현재 한걸음씩 배우고 있습니다. 입사 이전부터 영업도 알고, 교육도 아는데 영업교육이란 직무에 대한 궁금증이 컸고 교원그룹 홈페이지와 블로그에서 직무에 대해 살펴보고, 관련 서적도 찾아보았습니다.

Wells교육팀에서 하고 있는 영업교육 직무는 교육의 대상자가 현장의 영업관계자이며 영업인력의 경쟁력 향상 및 신상품에 대한 이해를 돕기 위한 강의지원 및 교육진행을 하며 교육기획 및 교육 컨텐츠 개발, 교재개발 등 교육활동과 관련된 전반적인 업무를 수행하고 있습니다.

앞으로 "영업교육" 직무를 수행하기 위해 교육대상자에 대한 이해를 높이고 다양한 교육자료를 숙지하여 전문적으로 강의를 할 수 있도록 준비하고 있습니다. 

 

 


Q. 해당 직무에 지원하기 위해서 어떤 것들을 주로 준비 하였나요?

교원그룹 영업교육 직무에 지원하기 이전에 가장 먼저 준비했던 것은 영업교육 직무는 어떤 업무를 하고 어떤 역량이 필요한지 알아보는 것이었습니다. 그 후 제가 해왔던 활동과 경험들을 나열해 보며 "내가 면접관이라면 어떤 사람을 채용하고자 할까?"를 고민하였습니다. 분명 면접관의 시선과 제 개인적인 시선에는 차이가 있겠지만 기본적으로 해당 직무를 희망하고 지원한다면 갖춰야 할 지식, 경험, 태도를 추려낼 수 있었고 이를 토대로 대학 내에서 배웠던 HRD 관련 지식, 영업과정 및 영업관리에 대한 경험, 컨성팅 업계에서 경험한 교육진행 및 운영에 대한 경험을 정리하였고 그대로 자기소개서에 담았습니다.

제가 가장 많은 시간을 할애하여 준비했던 부분은 제가 경험했던 직무와 관련된 경험들을 큰 전지에 나열하여 각 경험마다 어떤 것이 아쉬웠는지, 그 경험을 통해 배운 것은 무엇인지, 그 경험을 통해 앞으로 내가 어떤 일을 하고 싶고, 할 수 있는지를 적는 것이었습니다.

물론 직무에 대한 준비 외에도 교원그룹과 관련된 뉴스기사, 홈페이지 내 정보, 블로그 및 SNS에 나온 자료 등을 보며 지원 준비를 하였습니다. 

 

 

Q. 교원그룹을 어떻게 알고 지원하였나요?

2018년 5월 경 컨설팅 회사에서 인턴 근무 시절 기업교육 진행 직무로 많은 것을 배우며 업무수행을 하고 있었습니다. 그러던 중 남원 스위트호텔에서 1개월간 기업교육을 운영하게 되었고, 그 과정에서 교원그룹에 대해 알게 되었습니다. 과거의 저는 교원그룹 내 "구몬", "빨간펜"을 보고 교육회사의 이미지만 떠올렸다면 교육문화사업 외에도 생활문화사업, 호텔레저사업 영역이 있음에 놀랐고, 1개월간 교육을 운영하는 과정에서 친절하게 업무 협조를 해주신 교원그룹 관계자분들을 통해 교원그룹의 이미지가 좋게 남겨졌으며, 이후 취업준비 중 교원그룹 채용 공고를 보고 희망하던 교육직무에 지원하게 되었습니다. 

 

Q. 면접 준비를 하면서 어려웠던 점 / 가장 중요하게 준비했던 부분이 있었나요?

면접을 준비하며 가장 어려웠던 부분은 직무에 대한 이해였습니다. 홈페이지에 나와 있는 영업교육 직무에 대한 설명만으로는 현업에서 어떤 업무를 하는지 이해하기 어려웠으며 어설프게 아는 부분으로 아는 척 하기 보다는 모르는 부분은 확인하지 못했다고 말씀드리고 확실하게 아는 부분만 이야기 해야겠다는 생각으로 면접을 준비하였습니다.

 

 

 

 

Q. 면접 시, 인상 깊었던 질문이 있나요?

문제를 해결하는 상황에서 상사와 해결 방안이 다를 때 어떻게 할 것인지에 대한 질문이 가장 인상 깊었습니다. 제 답변은 그런 상황에서는 먼저 제 의견을 논리적으로 전달하고, 항상 제 의견이 옳을 순 없다는 것을 알기 때문에 상사의 의견이 옳다면 그 의견에 따르겠다는 것이었습니다. 그 답변에 대해 팀장님께서는 앞으로 의견차가 있을 수 있지만 그 때마다 항상 의견을 내주었으면 좋겠다고 하셔서 무조건적인 수용이 아닌 함께 의견을 조율하며 업무를 할 수 있겠다는 생각이 들어 가장 기억에 남습니다. 앞으로 현업에서 많은 경험을 쌓으며 이에 대한 답을 찾아보고자 합니다.

 

 

 

Q. 본인의 어떤 모습 때문에 교원에 합격했다고 생각하나요? 면접 팁이 있나요?

합격에 도움이 되었던 기록하는 습관에 대해 말씀드리고 싶습니다. 저는 어린 시절 부터 제가 해야 할 일을 자주 까먹고 계획 없이 하고 싶은 것 부터 해결해왔습니다. 그러다 보니 약속을 까먹고 중복하여 잡거나, 중요하게 할 일을 잊고 놓치거나 하는 경험을 하였습니다. 이러한 부분의 심각성을 느끼고 고등학생 시절 담임선생님께 조언을 구하였고 그날부터 지금까지 해야 할 일을 적고 우선순위를 정해서 최대한 계획을 지키려고 노력하고 있습니다. 어떠한 일을 할 때 해야 할 일들을 적고 중요한 일부터 해결해 나가는 것이 습관이 되었고 이러한 측면이 합격에 큰 도움이 되었다고 생각합니다.

제가 면접에서 가장 유용하게 활용했던 팁은 면접을 준비하는 비슷한 상황에 있는 지원자들과 소통하는 것이었습니다. 혼자 준비하는 것보다 함께 준비하는 차이는 정말 크다고 생각합니다. 하나의 정보를 얻게 되더라도 그 정보가 신빙성이 있는지, 비슷한 정보는 무엇이 있는지 함께 공유하고 준비하다보면 다양한 생각을 인지할 수 있고 그 과정에서 다시 한 번 면접준비가 되는 장점을 느낄 수 있었습니다. 물론 장단점이 존재하지만 저는 장점의 측면을 더 활용할 수 있어 팁이라 생각하게 되었습니다.

 

 

Q. 팀 내 분위기는 어떤가요?

팀 내 분위기는 업무상 공적인 자리에서는 침착하고 차분한 분위기이지만 회식이나 워크숍 등 사적인 자리에서는 매우 밝고 유쾌한 분위기를 느낄 수 있었습니다. 앞으로 Wells교육팀 내 분위기에 어울리고 많은 관계 속에서 공적인 자리, 사적인 자리를 즐길 수 있는 팀원으로 자리 잡고 싶습니다.

 

 

 

Q. 교원에 입사해서 좋은 점과 앞으로의 포부()?

입사를 하기 전에는 알 수 없었던 다양한 복지혜택과 근무환경을 알아가며 감사함을 느낄 수 있었고 사내 교육 체계가 구체적으로 구성되어 있어 신입사원으로서 많은 성장과 발전을 할 수 있는 곳이라는 생각을 하였습니다.

앞으로 업무적인 측면 외에도 다양한 측면으로 발전할 수 있도록 부지런히 업무를 숙지하고 그 후에는 역량을 개발할 수 있도록 꾸준히 노력하고자 합니다. 또한 앞으로 많은 만남 속에서 회사 생활을 하며 선한 영향력을 공유할 수 있는 인재로 거듭나기 위해 입사지원 시 품었던 포부를 잊지 않고 지내고자 합니다.

 

출처: https://blog.kyowon.co.kr/303?category=496760 (교원그룹 블로그)]

Posted by 교원소통지기

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안녕하세요 ^^ 교원소통지기입니다. 2018년의 마무리를 달려가고 있는 11월. 교원 소통지기는 2018년 하반기 

대졸공채로 정신이 없네요..  이번 달 N교원가족에 소개해드릴 주인공은 구몬스마트교육개발팀에 새로운 교원가족으로 만난 심누리 사원의 인터뷰입니다.

 

 

 

           [구몬스마트교육개발팀 심누리 사원]  

 

Q. 안녕하세요? 간단한 자기소개 부탁합니다.

안녕하세요. 2018년 11월 첫날, 구몬스마트교육개발팀에 입사한 심누리 사원입니다.

 

 

 

Q. 현재 어떤 업무를 맡고 있나요?

구몬스마트교육개발팀은 현장에서 필요로 하는 영업교육 자료를 만들고 강의하는 현장 지원 부서입니다. 특히 요즘에는 작년 하반기에 개발된 스마트구몬의 활성화를 중점적으로 연구하고 있습니다. 제가 속해 있는 파트는 교육연구 담당으로 영유아 교육에 관한 연구 자료를 바탕으로 교육 정보지, 평가 자료 등을 제작하고, 현장 강의를 통해 회원의 우수회원으로의 양성에 기여하고 교사의 효율적인 지도에 도움을 드리고 있습니다. 제가 주요 담당 과목은 구몬수학으로 구몬수학 회원 확보를 위한 영업교육 자료를 제작하고, 구몬수학 지도에 대해 연구하여 강의하는 업무를 맡았습니다.

 

 

 


Q. 해당 직무에 지원하기 위해서 어떤 것들을 주로 준비 하였나요?

해당직무에 대해 이해하기 위해 채용공고의 우대사항과 HR블로그에서 제가 지원한 부서의 팀어ㅜㄴ 인터뷰를 참고했었습니다. 제가 지원한 부서는 수학에 대한 정확한 이해를 바탕으로 구몬수학을 지도할 때 필요한 교육자료를 만들고 연구하며, 현장에서 강의하는 곳이었습니다. 따라서 서류에서부터 그 부분을 강조 했습니다.

먼저, 이전 회사에서 2007,2009년 개정 교육과정과 새 교육과정인 2015 개정 교육과정을 비교 분석하여 고등학교 수학교과서 4종 (수학I, II, 미적분, 확율과 통계)를 개발했던 경력으로 수학 교육과정에 대한 이해도를 강점으로 내세웠습니다. 마지막으로, 대학 시절 응원단장으로 활동하여 여러 번 많은 사람들 앞에서 무대를 뛰고, 응원을 주도했었던 경험으로 사람들 앞에 나서는 것을 두려워하지 않는 것을 어필했습니다.

 

 

 

Q. 교원그룹을 어떻게 알고 지원하였나요?

대학 시절부터 교육출판업에 대해 관심이 많았습니다. 가장 보편적인 아이들에게 보편적인 교육을 하여 모든 아이들의 실력을 향상시킬 수 있는 교육이 하고 싶었기 때문에 여러 교육기업을 찾아보다가 가장 큰 회사인 교원그룹을 알게 되었고 지원을 결심하게 되었습니다. 무엇보다 교원그룹은 교육문화사업 이외에도 생활문화사업, 호텔레저사업까지 통틀어 성장하고 있는 기업이기 때문에 교원그룹에 입사하게 되면 회사의 성장과 함께 저도 성장할 수 있을 것이란 생각이 들어 지원하게 되었습니다.

 

 

 

 

Q. 면접 준비를 하면서 어려웠던 점 / 가장 중요하게 준비했던 부분이 있었나요?

구몬스마트교육개발팀이라는 이름만으로는 정확히 어떤 업무를 하는지 파악하기 어려웠습니다. 영업교육이라는 명칭도 생소하여 어떤 업무를 하게 되는지, 스스로 찾아보려는 노력을 많이 했습니다. 채용공고와 직무소개를 보고 어떤 사람을 필요로 하는지 파악했고, 우대사항을 확인하여 제가 강점으로 가지고 있는 부분을 어필하고자 했습니다.

 

 

 

 

Q. 면접 시, 인상 깊었던 질문이 있나요?

문제를 해결하는 상황에서 상사와 해결 방안이 다를 때 어떻게 할것인지에 대한 질문이 가장 인상깊었습니다. 제 답변은 그런 상황에서는 먼저 제 의견을 논리적으로 전달하고, 항상 제 의견이 옳을 순 없다는 것을 알기 때문에 상사의 의견이 옳다면 그 의견에 따르겠다는 것이었습니다. 그 답변에 대해 팀장님께서는 앞으로 의견차가 있을 수 있지만 그 때마다 항상 의견을 내주었으면 좋겠다고 하셔서 무조건적인 수용이 아닌 함께 의견을 조율하며 업무를 할 수 있겠다는 생각이 들어 가장 기억에 남습니다.

 

 

 

Q. 본인의 어떤 모습 때문에 교원에 합격했다고 생각하나요? 면접 팁이 있나요?

밝고 당당한 모습이 교원을 합격하는데 가장 큰 역할을 했다고 생각합니다. 사람의 첫인상은 3초만에 결정이 나고, 그 첫인상은 크게 바뀌지 않는다고 합니다. 그래서 밝게 웃고, 큰 목소리로 면접에 임한 것이 좋은 첫인상을 만들어 입사까지 이어졌다고 생각합니다.

저만의 팁이라 생각하지만, 면접을 보기 직전에 샵에 들러 머리를 자연스럽게 꾸미고 갔었습니다. 무조건 단정해 보이려 머리를 묶기 보다는 가장 잘 어울리는 헤어스타일을 하고 가는 것이 더 도움에 된다고 생각합니다.

 

 

 

Q. 팀 내 분위기는 어떤가요?

외부 교육이 잦아 팀원들이 모두 모일 기회가 많지 않지만 우리팀, 우리동료, 우리 사람이라는 느낌을 많이 받았습니다. 최근에 있던 부서교육 시간에 팀원들이 모두 한자리에 모일 기회가 있었는데 서로 근황도 주고 받으며 오랜만에 만나도 한 사람도 소외되는 것 없이 잘 지내는 것을 보고 팀 분위기가 좋다는 것을 새삼 느꼈습니다. 입사 이후에 항상 점심도 챙겨주시고, 업무 이외에도 회사생활을 할 때 필요한 부분들을 친절히 알려주셔서 팀에 더 빠르게 적응할 수 있었습니다.

 

 

 

 

Q. 교원에 입사해서 좋은 점과 앞으로의 포부()?

교원이 복지가 좋다는 말은 익히 들었지만 정말 직원에게 아낌없이 주는 회사라고 생각합니다. 커리어 코칭도 해주고, 워라밸을 위해 많은 복지 제도를 도입했으며 회사 밖에서 혜택을 받을 수 잇는 여행이나 교육 등의 복지도 신경을 써주어 업무 외적인 걱정 없이 업무에만 집중할 수 있는 회사이기 때문입니다. 특히 커리어 코칭과 교육 복지를 잘 활용하여 회사 안에서 성장할 수 있겠다는 생각이 들었습니다.

앞으로 꾸준한 자기계발을 통해 회사와 함께 성장하겠습니다. 회사 안팎에서 많이 보고 배워 구몬수학 활성화를 성공하여 매달 순항할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 구몬수학에 대해서는 최고의 명강사가 되어 현장에 꼭 필요로 하는 사람이 되겠습니다!

 

 출처: http://blog.kyowon.co.kr/299 [내일을 만드는 인연, KYOWON Blog (교원그룹 블로그)]

Posted by 교원소통지기

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안녕하세요 ^^ 교원소통지기입니다. 추석 잘 보내셨나요? 추석이 지나고 나서 기온이 뚝! 떨어졌습니다.

이제는 낮에도 겉옷을 입고 다녀야 할 정도로 날씨가 쌀쌀해졌네요. 이런 날씨에 감기 조심하시기 바랍니다.

이번 달 N교원가족에 소개해드릴 주인공은 인재개발팀에 새로운 교원가족으로 만난 이휘건 사원의 인터뷰입니다.

 

 

           [인재개발팀 이휘건 사원]  

 

Q. 안녕하세요? 간단한 자기소개 부탁합니다.

안녕하세요! 1년의 취준 끝에 교원그룹 입사에 성공한, 교원의 성장파트너 인재개발팀의 신입사원 이휘건입니다!

 

 

 

Q. 현재 어떤 업무를 맡고 있나요?

저희 인재개발팀은 교원그룹 구성원들의 성장과 업무에의 몰입을 돕는 모든 일을 합니다!
크게 직무, 리더십, 조직개발, 핵심인재로 나눠 임직원들을 대상으로 다양한 솔루션을 제공하고 있습니다.

현재 저는 직무와 리더십 솔루션 중에서 신규입사자분들의 조직 내 정착을 돕는 온보딩 과정(KNF), 폭넓은 지식과 인사이트를 얻도록 도와드리는 사외직무교육과 사외포럼을 진행하고 있습니다. 그리고 조직개발 솔루션으로는 조직 내 협력과 소통의 문화를 만들어가기 위한 감동카드와 칭찬해줘요! 라는 소통 프로그램을 맡고 있습니다!

 

 

 


Q. 해당 직무에 지원하기 위해서 어떤 것들을 주로 준비 하였나요?

크게 지식 측면에서의 준비와 경험 측면에서의 준비로 나눌 수 있을 것 같습니다.
정량적인 준비로는 기본적인 학점과 영어점수도 있겠지만, 저는 대학생 시절에 HRD 관련 과목에 특히 관심을 두고 수강했었습니다. 인적자원개발론, 조직설계론 등의 강의를 수강하면서 기업교육에 흥미를 느꼈고 ‘HRD는 참 매력적인 직무구나라고 생각하게 된 것 같아요. 그 흥미 덕분인지 HRD 관련 과목은 모두 최고점수를 받아낼 수 있었죠!

그리고 실제 조직의 HRD 현장을 체험하고자 타 회사의 인력개발원에서 5개월간 인턴을 했습니다. 교육봉사활동과 과외 경험을 통해 교육의 가치와 즐거움에 대해서는 잘 알고 있었지만, 기업에서의 교육현장은 완전히 다를 것으로 생각했기 때문이었죠.
그 동안 전반적인 HRD 직무의 흐름을 눈으로 볼 수 있었고, 더 큰 의미는 본 직무에 있어 저 스스로에 대한 확신을 하게 된 것이었죠. ‘이 일이라면 내가 정말 즐겁게 할 수 있겠다, 이 일은 정말 잘할 수 있다!’ 이런 확신이었어요. HRD 직무를 희망하시는 분들께는 꼭 인턴을 해보시라고 추천해 드리고 싶어요.

HRD 직무에 있어 학생의 신분으로 쌓을 수 있는 지식과 경험을 최대한으로 준비하였습니다!

 

 

 

 

Q. 교원그룹을 어떻게 알고 지원하였나요?

인턴을 수행하면서 자연스럽게 다양한 기업들의 HRD 체계 및 현황에 관심을 두게 되었습니다. 그래서 틈이 날 때마다 그 현황을 찾아보았죠. 그러다 한 HR 포럼 사이트에서 현재 저희 팀장님께서 작성하신 글을 읽게 되었어요. 그리고 그 글을 통해 교원그룹의 HRD가 굉장히 체계적으로 구성되어 있고 그 방향성과 철학 역시 분명하다는 것을 느낄 수 있었습니다.

그리고 교원그룹의 HRD에 지원할 기회가 생겨 정말 간절한 마음으로 지원했습니다. 그리고 지금 기대했던 것보다 훨씬 더 체계적인 HRD를 배워나가고 있습니다!

 

 

Q. 면접 준비를 하면서 어려웠던 점 / 가장 중요하게 준비했던 부분이 있었나요?

자신을 객관화시키는 것이 가장 어려우면서도 주요하게 준비했던 부분이었습니다.

면접은 대화하는 자리이지만 동시에 저를 증명하고 확인받는 자리라고 생각했어요. 그래서 저 스스로를 객관적으로 분석하는 것에 가장 많이 신경을 썼습니다.
제가 교원그룹에, 그리고 인재개발팀에 지원하면서 저의 강점과 약점은 무엇인지, 준비는 얼마나 되어있는지 등에 대해 철저하게 분석했어요. 체계적이고 촘촘하게 준비해야 어떤 질문을 해주셔도 정확하게 정리된 답변을 드릴 수 있다고 생각했기 때문이었습니다.

본 직무에서의 강점과 약점을 분석하고 관련된 저의 경험들을 나열하고 정리하여, 더 준비된 를 만드는 시간이 제가 가장 주요하게 준비했던 부분입니다!

 

 

 

 

Q. 면접 시, 인상 깊었던 질문이 있나요?

저희 팀장님께서 주셨던 질문이 생각나네요. ‘함께라는 단어에 대해 말해보라고 하셨었어요.

개인적으로 이런 추상적인 질문이 가장 고난이도인 것 같아요. 저는 그래서 즐거움’, ‘시너지라는 두 가지 의미로 풀어서 설명해 드렸습니다. 재수했던 시절 늦깎이로 공부하며 외롭고 힘들었지만, ‘함께였기에 즐겁게 공부할 수 있었다고 말씀드렸어요. 또한, 인턴을 수행하며 HRD 직무가 완전히 0(제로) 베이스에서 시작하는 일인데 그 막막함을 함께시너지를 만들어내며 극복하는 것을 체험했다고도 말씀드렸죠. 멋있게 대답하려 하기기보다는 제 경험을 녹여서 솔직하게 말씀드렸습니다.

 

 

 

 

Q. 본인의 어떤 모습 때문에 교원에 합격했다고 생각하나요? 면접 팁이 있나요?

직무에 대한 고민과 노력의 흔적이 느껴졌기에 합격할 수 있었다고 생각해요.
모든 직무가 그렇겠지만, HRD 직무 역시 업에 대한 고민과 이해가 충분히 되어있어야 한다고 생각해요.
겉으로는 고고해 보이지만 물 밑에서 치열하게 헤엄치는 백조처럼, 보이는 모습과 실상은 완전히 다른 일이기 때문입니다. 저는 대학 시절부터 교원그룹에 입사하기까지 HRD 직무 하나만을 꿈꾸며 본 직무에서의 제 강점과 약점, 부족한 점 등을 항상 생각하고 채워왔어요. 그리고 그 고민의 시간은 본 직무에 대한 확신으로 이어졌죠.

어떠한 직무를 선택하면서서 가장 중요한 것은 그 직무에 대한 본인만의 확신이라고 생각합니다. 사실 다양한 스펙과 경험들은 그 직무의 확신을 얻기 위한 부수적인 것들이라고 생각하거든요. 직무에 대한 확신을 얻기 위한 노력과 고민의 시간을 충분히 가지세요! 그 확신이 다른 사람들에게도 느껴질 정도로 강해진다면, 취업에도 성큼 다가가시게 될 겁니다!

 

 

 

 

Q. 팀 내 분위기는 어떤가요?

사명감, 즐거움. 이 두 단어로 말씀드릴 수 있을 것 같아요.

모두가 맡은 업무는 다르지만, 구성원의 성장과 몰입을 지원한다는 진심으로 하나 되어 있는 것이 저희 팀입니다. 그래서 모두가 사명감을 바탕으로 서로 배려하고 공감하며 직무를 수행합니다.

기본적으로 구성원을 위해 일하고, 구성원의 성장과 몰입을 통해 일의 보람을 느끼는 팀이기에, ‘어떻게 이런 분들만

 

모여계실까?싶을 정도로 좋은 분위기에요. 처음에는 이런 분위기가 얼떨떨했고, 지금은 너무나도 감사하게 생각하고

 

있습니다. 일은 고되고 힘들지만, 그야말로 함께이기에 웃고 힘낼 수 있는 게 저희 인재개발팀이에요!

 

 

 

 

 

Q. 교원에 입사해서 좋은 점과 앞으로의 포부()?

자부심을 느낄수 있는 회사라는 점과 너무나도 좋은 사람들과 일을 하고 있다는 점이 행복합니다.

현재 교원그룹은 구몬과 빨간펜이라는 두 가지 강력한 브랜드로 굳건한 업계 1위를 유지하고 있고, 생활문화사업과 호텔문화사업까지 영위하며 다양하고 역동적인 비즈니스를 펼쳐가고 있습니다. 특히 국내 각지에 연수원, 호텔 등 휴양지를 많이 갖고 있다는 것은 생각지 못했던 큰 복지인 것 같습니다!
또한, 처음 교원의 면접장에서 느낀 이미지는 따뜻함이었습니다. 그리고 막 수습을 뗀 지금 역시도 너무나도 좋은 사람들과 일하며 그 따뜻함을 계속 느끼고 있어요.

저는 HRD란 구성원들이 자신의 업과 회사를 더욱 사랑할 수 있도록 돕는 일이라고 생각해요. 앞으로도 이 말을 언제나 떠올리며 우리 회사 구성원들이 행복하게 일할 수 있도록 도와가겠습니다! 그러다 보면 언젠가 신입사원의 낭만과 실무자로서의 역량 모두를 갖춘 전문가가 되어 있겠죠!?

 

 

 



출처: http://blog.kyowon.co.kr/295?category=496760 [내일을 만드는 인연, KYOWON Blog (교원그룹 블로그)]

Posted by 교원소통지기

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안녕하세요 ^^ 교원소통지기입니다. 무더운 여름에 단비가 내렸네요. 비가 와서 시원할 줄 알았는데 습도만 더 높아졌습니다.ㅠㅠ  덥고 꿉꿉한 날씨지만 소통지기는 힘내서 이번 달 N교원가족에 소개해드릴 주인공은 만나고 왔습니다. 오늘은 시너지사업팀에 새로운 교원가족으로 만나게 된 남지윤 사원의 인터뷰입니다.

 

[시너지사업팀 남지윤 사원]  

 

Q. 안녕하세요? 간단한 자기소개 부탁합니다.

안녕하세요? 2018년부터 교원라이프 ‘시너지사업팀’에 함께하게 된 신입사원 남지윤입니다.

 

 

Q. 현재 어떤 업무를 맡고 있나요?

교원라이프는 크게 상조와 웨딩사업을 운영하고 있습니다. 그중 제가 속한 시너지사업팀은 고객이 가지고 있는 상조상품으로 다양한 선택의 기회를 제공하고, 또 하나의 혜택을 누릴 수 있게 하는 상품인 '전환상품'의 판매를 담당하고 있습니다. 또한, 다양한 채널을 통해서 고객의 불편함을 해결하고, 의견을 듣는 등 고객과의 커뮤니케이션을 담당하고 있습니다. 그중 저는 전환상품 중 하나인 만기연장상품을 담당하며 출시부터 판매, 정산까지의 업무를 하고 있습니다.

 


Q. 해당 직무에 지원하기 위해서 어떤 것들을 주로 준비 하였나요?

저는 상품전략기획 업무에 지원하기 위해서 다양한 경험을 쌓았습니다. 사람들을 만나다 보면 그들의 니즈를 빠르게 파악하는 역량을 키울 수 있다고 생각해 동아리 활동, 서비스업 아르바이트를 하며 필요 역량을 키웠습니다.

그리고 마케팅 공모전에 참가하며 아이디어 창출과 이를 바탕으로 실제로 기획하는 과정을 통해 간접적으로 업무를 경험해 볼 수 있었습니다. 이와 같은 직, 간접적인 경험을 통해서 직무에 대한 이해도를 높여왔습니다.

 

 

Q. 교원그룹을 어떻게 알고 지원하였나요?

평소에 마케팅에 관심이 많았기에 마케팅 업무가 활성화 되어 있는 기업을 찾아보았습니다. 이때 교원그룹의 다양한 사업부서가 마케팅에 활성화 되어 있는 것을 알게 되어 교원그룹에 관심을 가지게 되었습니다. 관심을 두고 교원그룹의 공고를 확인하던 중 시너지사업팀의 채용 공고를 보고 평소 관심 있고 원했던 직무라 교원그룹에 지원하게 되었습니다.

 

 

Q. 면접 준비를 하면서 어려웠던 점 / 가장 중요하게 준비했던 부분이 있었나요?

가장 어려웠던 점은 아무래도 교원라이프에 대한 정보가 적기 때문에 회사에 대해 깊게 알기가 힘들었습니다. 하지만 다른 지원자들도 제가 느끼는 것과 별반 다르지 않을 것으로 생각했고, 업계의 흐름과 동향에 대해 파악하려고 노력했습니다. 특히 교원라이프가 LG 베스트샵과 홈쇼핑을 통해 상품을 판매한다는 것을 알게 되어 LG 베스트샵에 방문해보기도 하고, 홈쇼핑을 시청하기도 하며 교원라이프에 대해 공부하기 위해 노력했습니다.

더불어 업계에 대해 알기 위해서 관련 기사와 자료 등을 준비했습니다. 이러한 열정과 경험을 직무에 연결하기 위해 노력했던 부분이 가장 중요하게 준비했던 부분입니다.

 

Q. 면접 시, 인상 깊었던 질문이 있나요?

1차 면접 때 '교원라이프의 마케팅을 어떤 방법으로 운영할 것인가'에 대한 질문이 가장 인상 깊었던 질문이었습니다. 단순한 질문인 것 같지만, 평소에 교원라이프와 마케팅에 관해 관심이 있어야 할 수 있는 질문이라고 생각했습니다. 면접을 준비하며 그동안 교원라이프의 마케팅에 대해서 생각했기에 온라인 마케팅 활성화에 대한 답변을 했습니다. 또한 온라인 마케팅을 활발하게 하여 기존의 사람들이 상조에 대해 가지고 있는 인식을 바꾸고 싶다는 답변을 했습니다. 터무니없는 의견일 수도 있지만, 그 속에서 나름 평소에 교원라이프와 마케팅 직무를 어떻게 생각해왔는지를 보시려고 했던 것이 아닌가 생각합니다.

 

Q. 본인의 어떤 모습 때문에 교원에 합격했다고 생각하나요? 면접 팁이 있나요?

지금까지 해왔던 활동과 직무에 대해서 꾸준히 생각했고 고민해왔고 이 점을 면접 시 잘 표현했기에 합격할 수 있었다고 생각합니다. 면접장에 들어가게 되면 예상치 못한 질문도 마주할 수 있고, 쉽게 대답하기 어려운 질문도 있습니다. 하지만 평소에 직무와 활동에 대해 나름의 생각을 가지고 고민해왔다면 어떠한 질문을 받아도 당황하지 않고 답변을 잘할 수 있다고 생각합니다.

저 또한 면접을 준비하면서 막막했던 순간이 있었지만, 어떻게 하면 내 의견을 명확하게 전달할 수 있을까에 대해 항상 고민하고, 간결하게 핵심 위주로 답변하려고 노력했습니다. 간결하게 답변하되 직무에 대한 애정과 열정을 보여드리기 위해 노력했고 이 점을 좋게 봐주셨던 것 같습니다.

 

 

Q. 팀 내 분위기는 어떤가요?

저희 팀은 팀 이름처럼 모두 같이 힘을 모아 시너지를 만들고 있습니다. 각자의 자리에서 최선을 다하며 팀에 도움이 되기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 저희 팀은 자유롭고 활발한 분위기 속에서 업무가 진행되고 있습니다. 자유롭게 의견을 제시할 수 있고, 신입사원이지만 한 업무를 맡아서 진행하기 때문에 책임감을 느낄 수 있습니다. 저 또한 팀 속에서 항상 시너지를 만들어내는 사원이 되고 싶습니다. 

 

Q. 교원에 입사해서 좋은 점과 앞으로의 포부()?

교원그룹의 가장 좋은 점은 기업 내에서 개인이 발전할 가능성이 무궁무진한 것 같습니다. 다양한 활동과 육성제도를 통해서 자기계발을 할 수 있고, 업무적으로도 배울 점이 많으므로 사원 개개인의 발전을 기대할 수 있는 기업이라 생각합니다.

제가 맡은 직무에서 성과를 낼 수 있는 사원이 되고 싶습니다. 단순히 주어진 일만 하는 것이 아니라 개선점을 고민하고, 앞으로 나아가는 사원이 되는 것이 저의 꿈이자 포부입니다.

 

 



출처: http://blog.kyowon.co.kr/290?category=496760 [내일을 만드는 인연, KYOWON Blog (교원그룹 블로그)]

 

Posted by 교원소통지기

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안녕하세요 ^^ 교원소통지기입니다. 무더운 여름이 지속되는 요즘 잘 지내고 계시나요? 너무 더우니 에어컨, 선풍기 앞에만 있게 되는데요, 이럴수록 건강 유의하시길 바라겠습니다. 더운 날씨지만 소통지기는 힘내서 이번 달 N교원가족에 소개해드릴 주인공은 만나고 왔습니다. 오늘은 라이프인프라사업팀에 새로운 교원가족으로 만나게 된 전소정 사원의 인터뷰입니다.

 

   [라이프인프라사업팀 전소정 사원]       


 

Q. 안녕하세요? 간단한 자기소개 부탁합니다.

안녕하세요? 2018년부터 교원라이프 ‘인프라사업팀’에 함께하게 된 신입사원 전소정입니다.

 

 

Q. 현재 어떤 업무를 맡고 있나요?

’인프라사업팀’은 교원라이프 내에서 다른 부서와는 조금 다른 특징을 가지고 있습니다.

타 부서에서는 교원라이프의 상품기획, 마케팅, 고객과 관련된 업무를 수행한다면, 저희 부서는 상조서비스 운영과 함께, 장례식장 등과 같은 장례 관련 및 토탈 라이프 서비스 인프라를 구축하고 운영하여 수익을 창출하고 있습니다.

이 가운데서 저는 지역분석과 장례 관련 인프라 시설들의 공간 동선 구상 및 인테리어, 시설 관리를 담당하고 있습니다. 또한, 차후에 더 나은 고객 경험 창출을 위한 ‘장례 서비스 기획’ 업무에도 참여할 예정입니다.

 

 
Q. 해당 직무에 지원하기 위해서 어떤 것들을 주로 준비 하였나요?

솔직하게 말씀드리자면, 저희 부서는 ‘장례’라는 특수한 업계에서도 특수직무에 해당합니다. 때문에, 해당 직무를 위해 따로 준비한 것이 있다고 하기는 어려울 것 같습니다.

다만, 저는 평소 ‘기획직무’에 몸담고 싶어서 여러 활동에서 직무에 필요한 지식과 경험을 다지고자 했습니다. 마케팅 대외활동에서 신사업 및 마케팅 기획서를 작성해 현직자들께 피드백을 받기도 했고, 정부에서 주관하는 ‘서비스 기획’ 프로젝트에 참여하여 직접 시장과 소비자를 조사하고 솔루션을 만들었으며, 고객의 시선과 생각을 알고 싶어 현장에서 판매직으로 근무하는 등의 경험을 통해 ‘인프라사업’팀에서 필요한 역량들을 쌓을 수 있었습니다.

 

 

Q. 교원그룹을 어떻게 알고 지원하였나요?

취업을 준비하면서, 저의 기질과 경험들을 잘 발휘할 수 있는 산업 분야와 기업, 직무들을 정리했습니다. 그 중, 교원라이프의 인프라사업팀의 직무소개를 보며 제 경험들이 회사의 업무진행에 보탬이 될 수 있을 것 같다는 확신이 들어서 지원했습니다.

 

 

Q. 면접 준비를 하면서 어려웠던 점 / 가장 중요하게 준비했던 부분이 있었나요?

가장 어려웠던 점은 ‘회사와 직무에 대한 정보’였습니다.

교원그룹의 홈페이지를 비롯하여 언론에 교원라이프에 대한 정보가 거의 노출되지 않았기 때문에 저를 포함한 대부분의 지원자가 같은 어려움을 겪었으리라 생각합니다. 또한, 업계의 특수성 때문에 장례업계의 정보를 얻기에 한계가 있었습니다.

이를 위해, 먼저 인터넷상에서 장례업계 종사자의 인터뷰와 칼럼, 논문 등을 읽으며 기초지식을 습득했고, 서울 경기 인근에 있는 장례식장들을 방문하며 장례식장의 트렌드를 익히고자 했습니다. 그리고 마지막으로 교원그룹이 최근에 인수한 ‘평택장례문화원’에 방문하여 사무장님과 장례지도사님들의 인터뷰를 통해 업계와 직무에 대해 자세히 파악할 수 있었습니다.

 

 

Q. 면접 시, 인상 깊었던 질문이 있나요?

직무 면접 시 “교원라이프에서 향후 진행하면 좋을 사업에 대해 제안해보세요.” 라는 질문을 받았습니다. 저는 면접 전 뉴스를 통해 국내 비혼 인구 수가 늘어난다는 기사를 보았고 이에 흥미를 느껴 비혼 관련 커뮤니티 자료, ‘고독사’와 같은 자료를 추가로 찾아보았었습니다. 이 자료와 함께 현재 연수원과 호텔과 같은 인프라를 운영 중인 교원그룹의 노하우를 연결 지어 ‘비혼자들을 위한 노후 거주 인프라 및 커뮤니티 형성’을 사업 아이템으로 제안했습니다. 현직자의 시선에서는 허점이 발견되었을 수도 있는 제안이었겠지만, 신입사원 면접이기에 반짝이는 아이디어로 좋게 봐주신 것 같습니다.

 

 

Q. 본인의 어떤 모습 때문에 교원에 합격했다고 생각하나요? 면접 팁이 있나요?

면접 시 ‘능동적인 자세’를 어필했기 때문에 합격했다고 생각합니다.

이력서 작성 시 ‘취미 및 특기’를 ‘음악감상 및 사람 관찰하기’라고 기재했습니다. 이를 보신 팀장님께서는 제게 내향적인 성격의 소유자인지 재차 질문하셨고 동시에 거친 장례업계 특성까지 언급하셨습니다. 때문에, 저의 능동적인 모습을 보여드리기 위해 ‘유통업 종사 경험 및 목공 관련 경험’을 말씀드려 내향적인 이미지를 완화하려고 노력했습니다.

 

 

 

Q. 팀 내 분위기는 어떤가요?

저희 인프라사업팀은 서로 자기주장이 뚜렷한 구성원들이 모였음에도 불구하고 서로 존중해주며 업무를 진행하는 사람 내음이 물씬 풍기는 끈끈한 부서입니다. 업무 특성상 남성 비율이 높다는 이야기를 듣고 근심과 걱정을 가득 안은 채 입사했지만, 1주일 만에 모든 걱정이 눈 녹듯 사라졌습니다. ‘인품과 기본’을 중요시하시는 팀장님의 운영방침과 선배님들의 배려 속에 입사 1개월 차인 지금은 입사 3개월 차가 된 것 같은 익숙함과 편안함 속에 업무를 수행하고 있습니다. 특히, 저는 팀장님께서 보내주시는 명언들로 하루를 리프레쉬하며 기분 좋게 업무를 시작하는 아침 시간을 가장 좋아합니다.

 

 

Q. 교원에 입사해서 좋은 점과 앞으로의 포부()?

가장 크게 자랑하고 싶은 점은, 신입사원에게도 많은 기회가 주어진다는 점입니다. 제가 입사한 지 일주일 만에 팀장님께서는 저와 동기에게 ‘신사업 기획을 위한 시장조사 보고서’를 맡기시며 업무 경험을 쌓을 수 있는 환경을 만들어 주셨습니다. 이외에도 고객의 생애주기와 관련된 신사업에 대한 고민을 지속해서 하는 기업인 만큼 앞으로의 발전이 무척 기대되고 이런 교원그룹의 일원이 되었다는 것에 정말 감사하고 있습니다.

이러한 교원그룹에서 저는 교원라이프만의 차별화된 장례서비스를 구축하여 고객에게 긍정적인 ‘장례 경험’을 선사하고 싶습니다. 이를 통해 궁극적으로 교원라이프의 성장과 함께 국내 소비자들이 가지고 있는 ‘장례’에 대한 편견을 완화하고 올바른 장례문화를 선도하는데 기여하고 싶습니다.

 

Posted by 교원소통지기

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